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能决定你命运的,不是你的情商

能决定你命运的,不是你的情商

作者: 天竹萧萧 | 来源:发表于2016-04-29 15:46 被阅读86次


    1.

    J是我很喜欢的那类姑娘,温和、稳重、有主见、有追求。可她突然跑来说,“我实在受不了现在单位的领导了,最近辞职的意愿像火苗一样,撩的心痒痒,我真担心一撂挑子走人。”

    以她的性子这应该也就是气话。所以我直接问:“最近遇上什么事了吧?”

    她笑笑,“这段时间是挺糟心的。”她跟我说了她的职场故事。几年前,J初出茅庐,可能是太想在职场上好好表现自己,有一次提建议时和领导有了分歧。之后,领导把她安排到了边缘部门,考核评优从来没有她。她觉得领导可能有什么误会,总想找机会好好谈谈,结果领导还是不待见她。一来二去,J被彻底凉了心。

    “我觉得自己的命运被他钳制住了。在他看来,我好像就是一个可有可无的人。”J无精打采的说。

    我想了想,说,“我先给你讲个故事吧。”

    我认识一个教授L,几年前他还不是教授的时候,陪过他们单位的领导到俄罗斯考察。因为L会点俄语,所以自告奋勇充当了半个翻译。期间L觉得该想的都想了,该做到位的也没有疏忽,结果回国后,领导说,“这个L还说自己懂俄语,我看也就一般般。我吃饭要点个小葱沾大酱他都点错了。还有,不停地给我添水倒茶,摆明不想让我喝酒啊!”弄得L哭笑不得。

    J听后笑了,说,“我觉得我们领导就挺难伺候的了,可是没想到还天外有天呐。”

    我说,你想知道这个故事的后话吗?你想,在领导面前没留下好印象,以后想进步不是很难么。一般人遇到这种出力不讨好的事情一定郁闷死了。要么赶紧找领导表现,厚着脸皮尽量转变印象;要么就干脆破罐子破摔吧。可是,L都没有,他把精力全部用在学术研究上,做课题,发论文,立项、获奖,评上教授那一年,他才刚满40岁。

    J若有所思,说,“我知道了,与其一味的讨好领导,不如把自己最拿手的工作干好,这样,不管领导认不认可,都会有底气,这样才会有立身之本,才不会被别人左右命运。”

    是的,能左右你命运的,从来不是别人,而是你自己。


    2.

    诚然,我们都是“社会人”,都要在与他人的交往中形成对自我的认识。他人对自己的评价、态度,是反映自我的一面“镜子”,个人通过这面“镜子”认识和把握自己。我们都想给他人留下一个好的印象,特别是能够在关键时刻为自己说话的人。所以,“情商学说”大行其道,认为一个人的情商是决定命运的关键。特别是在中国这种人情社会里,特别是在体制内的圈子里,就更看重人与人之间的关系。阿谀奉迎,趋炎附势,往往比埋头苦干的老实人更容易更快的走向成功。踏踏实实工作的人少了,溜须拍马的人多了。攀龙趋凤上位的人被大家定义为有背景有资源的“成功人士”,一旦没有和有权有势的人物搞好关系,便觉得自己一文不值。

    这是一种快餐社会的悲哀。不想再默默无闻靠自己努力去达到目标,而是必须借力,必须站队,必须讨好,这样才会更快成名,更快成功,更快有成就。一旦领导、上司对自己印象不好,便觉得这辈子前途算是完了。

    可是,真是这样吗?


    3.

    最近大热的电视剧《欢乐颂》,情商爆满的职场资深HR樊胜美,为什么人情世故如此老练和圆滑,却在职场中只混了个中不溜?而不太喜欢与人交往的安迪和心直口快语不惊人死不休的曲筱绡,却在工作中更成功?因为安迪和曲筱绡知道自己想要的是什么,一直向着自己的目标专注于自己工作的专业提升,而不是只知道和周围人搞好关系。最终能在职场上给你说话的,不是你的领导、上司、同事、朋友,而是你自己的努力,是对工作的专业度,是你自己无法被别人取代的东西。

    情商在我们这个社会被恣意的夸大了,我们把太多的精力拿来去搞人际关系,而忘记了自己真正应该做的事情。这就像把命运交给了别人一样,依附于别人,就得受制于别人,一荣俱荣,一损俱损。而当这种关系断裂的时候,却发现自己像一个傀儡,竟然没有自立于世的东西。何况,人与人之间不是一厢情愿,而是一拍即合,有的人怎么做,做什么都不顺眼,有的人怎么折磨你都心甘情愿。所以,把命运交到别人手中,是太不靠谱的事情。

    与其有大把搞关系的时间和精力,不如多投入一些在提升自我上,在专业素养的培养上,在自己擅长的领域上。深拓深挖,像种树一样,把根埋得又牢又稳,慢慢成长,慢慢成熟,不贪快,不求虚名,逐渐让自己成为某个领域的专家,成为某一方面无可替代的人。这样,即使有人对你不满意,那又如何?你还是会有底气掌握自己的命运,因为你的无可替代。

    (原创:晒天阳的喵,转发请简信,谢谢。)

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