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《沟通的艺术》— 1. 人际沟通入门

《沟通的艺术》— 1. 人际沟通入门

作者: 糯小米Romy | 来源:发表于2016-07-17 12:26 被阅读244次

    第1章 人际沟通入门

    中世纪腓特烈二世(Fredrick II)的实验:没有人际沟通的婴儿都死了。

    1.1 为什么要沟通?
    • 生理需求:沟通使人身理上更健康;应激激素水平更低。
    • 认同需求:人们对自我的认同源于和他人的互动。
    • 社交需求:越是受教育的人拥有更大、更多元的社交网(2006)。
    • 实际目标:instrumental goals
    1.2 沟通的历程
    1. 线性沟通模式(linear communication model)
    2. 交流沟通模式(transactional communication model)
      沟通者双向传送信息,同时带着不同的背景(environments)。背景的重叠部分越小,沟通也越困难。
      噪音包括外在噪音(external noise),生理性噪音(physiological noise),心理性噪音(psychological noise)。后者是非常重要的沟通问题。
      沟通模式永远是两个人共同创造的,必然因为同伴不同而改变。

    Dyad:两个正在交流的人
    量化定义:两人间的一切交流(dyadic communication)
    质化定义:无论场合与参与人数,只有一方将另一方视为独一无二的个体时,才能被称为人际沟通(personal communication)

    • 独特性 Unique:social rules & social roles vs. specific rules & specific roles
    • 不可替代性 Irreplaceability:感情变淡会使人非常难过
    • 互相依存性 Interdependence:有领导力,因为有人愿意被他领导
    • 公开 Disclosure:分享一部分私人的感情与想法
    • 内在回报 Intrinsic rewards:说了什么不重要,重要的是关系本身

    Ich und Du - Martin Buber
    “我与它”是稳定、可预测的:任何关系中,只要另一方处于客体位置,就属于“我与它”模式。
    “我与你”是完全独特的:每个个体绝无仅有,还时刻变化。“我与你”只取决于当下的状态,而不是昨天或前一刻。任何说服和控制对方的行为在“我与你”中都是不可能的。

    1.3 沟通的原则与迷思
    • 沟通可以有目的或无目的
    • 人不可能不沟通
    • 沟通不可复制:套路是没用的
    • 沟通时不可逆转的:无法回到过去
    • 内容与关系维度:content dimension传达信息;relational dimension表达感受。许多时候真正面临考验的是关系维度。
    • 沟通越多未必越好。
    • 信息不在字面:Words don’t mean — people mean.
    • 成功的沟通并不表示彼此理解:令人满意的关系一定程度上取决于理解上的瑕疵(1976; 1991; 1997)。
    • 沟通不会解决所有问题,还可能引发新问题(伤感情)。
    1.4 社交媒介与人际沟通

    Face-to-face与虚拟沟通间的差异正在被虚弱(2008)。社交媒体的益处明显大于其代价(2010)。
    异步通信(asynchronous)可以提供一种其他渠道难以做到的共享信息的方式。

    • Richness vs. leanness:Leaner message很难让人去解码,往往容易让人理想化:“超人际”沟通(hyperpersonal)适合对事不对人。
    • Disinhibition:不计后果地在网络发布信息;网络表达会更直接、更带批判性
    • Permanence:一旦留下,会被意想不到的方式任意检索或转发

    社交媒体把我们过去所有的言行都捆绑在我们身上。

    1.5 如何成为沟通高手?

    沟通能力(communication competence):
    Effective + appropriate;留心他人与考虑自己的平衡

    • 没有绝对的理想沟通之道
    • 沟通能力视情景而定:按degress vs. areas而分;即使对同一人,沟通能力也会因情景不同而不同
    • 沟通能力可后天学习

    高手特质

    • 多样行为反应
    • 挑选适当行为的能力:根据三要素调整 — context, goal, knowledge of the other person
    • 表现行为的技巧:说或做
    • 认知复杂度 cognitive complexity
    • 同理心 empathy
    • 自我监控 self-monitoring:以超脱的眼光看自己的行为
    • 承诺 commitment:关心向他人作出承诺去倾听或调整;关心对方的信息,并通过言语行为证明对方意见的重要。

    跨文化(包括统一社会的次文化圈):文化交流规则没有优劣对错,只有差异。
    Culture-general的一些点:motivation, ambiguity tolerance, open-mindedness, mindfulness
    Netiquette:尊重他人对全神贯注的需求;言论文明;不影响局外人

    技巧学习的四阶段:
    Beginning awareness —> Awkwardness —> Skillfulness —> Integration(自然而然)

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