能力是一个人的底层操作系统,岗位好比应用。操作系统很强,跑什么应用都能又快又好。操作系统不给力,一些复杂应用就跑不起来。
应用何其多,而好的操作系统却不好找。所以,不用过分在意岗位,而应把重心放在能力培养上。具体培养哪方面的能力,由个人目标牵引,也可以跟着感觉走——什么事情,没有人付钱也愿意做?什么事情,没什么具体的“用处”也愿意做?什么事情在做的过程中体验到专注和热情?这些都是自己的优势所在。尽可能找到与自己能力模型契合的岗位,让岗位这个应用在自己这台电脑上跑得快、跑得好。
能力是一个人的底层操作系统,岗位好比应用。操作系统很强,跑什么应用都能又快又好。操作系统不给力,一些复杂应用就跑不起来。
应用何其多,而好的操作系统却不好找。所以,不用过分在意岗位,而应把重心放在能力培养上。具体培养哪方面的能力,由个人目标牵引,也可以跟着感觉走——什么事情,没有人付钱也愿意做?什么事情,没什么具体的“用处”也愿意做?什么事情在做的过程中体验到专注和热情?这些都是自己的优势所在。尽可能找到与自己能力模型契合的岗位,让岗位这个应用在自己这台电脑上跑得快、跑得好。
本文标题:能力比岗位重要
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