1、创新的idea
上次偶然间在魔法阿嫲看到一家咖啡厅的推荐，觉得价格适合，方便自己周末在咖啡厅好好呆着，所以今天简单收拾就来到店里；虽然咖啡的小厅不大，座位也不多，胜在下午店里的人员不多，方便自己打开电脑做小文记录，晚点看会视频或者看会书，想想还是非常不错。
店员介绍说咖啡可以3D打印照片，可以发张照片试试，去过那么多家咖啡厅，这个点倒是显得新意，所以加了店里微信，看了成品之后，还是忍不住打开相机拍照留念，甚至这个特别的点忍不住想跟朋友分享。
通过投放在有庞大数量的第三方渠道宣传，并且通过实惠的价格吸引客人探店，然后通过3D打印照片的一个新意做为噱头，通过加微信使得到店客人转化为自身顾客基础。在工作中对于创新这个点老觉得难，其实创意的概念并没有想象中的那么大，只要有一个小点可落地实践，这就是实实在在的创新。
2、职场的公平
月底偶然跟部门的同事沟通得知，比自己年轻好几岁的管培生薪资虽然title低于自己两级，但公司实际给予的薪资却比自己高个几百块钱。明明经验和绩效成绩远高于管培生，但是社招薪资远低于校招不言而喻，看起来确实有些不公平的样子。确确实实发生在自己身上总觉得格外扎心些。当然心里是不舒服的，不过得知时是在筹开的关键期，知道正是领导忙到焦头烂额的时候，所以并没有着急找领导沟通这事。
自己沉下心想想，除非跳槽找到其他合适的公司可以迅速涨薪；但自己目前还是想呆在这家公司，熬过了最难的时期，也呈现开业的阶段性成果，那么陷在情绪里毫无意义，从来不是通过自怜自艾来推动一件事，而是想着遇到问题解决问题的思路去破局。所以自己整理了一年以来自己的工作成果，在开业后跟领导沟通这事。
不过因为跟领导在工作上搭配已有数年的时间，所以当时起个话头，领导也直接表达让自己说说真实的述求。所幸沟通过后是自己所希望的结果，甚至有些超出自己的预期。但是因为现有情况下升职加薪的名额非常珍稀，而且需要经过总部，所以结果还是未知。但是跟自己总是被动等着领导表示肯定，在适当的时候自己也算迈出一步学会自我争取，我想这就是一个很棒的一个点。
职场公平？不管是在职场上还是生活的其他方面，从来就没有真正的公平，这不过是幼稚的想法，毕竟有的人一开始就出生在罗马，而有的人拼尽全力也在生存线挣扎，所以这就是这个世界的一个现象。不必耿耿于怀，要做的就是去解决问题。这事其实也跟两个同事和朋友聊到，都表示这是稀松平常之事，之前自己也这么认为，之所以这次比较深刻，不过是因为这事恰好与自己相关。
3、主动了也许就有故事
关于在职场上升职加薪这事，明明是打工人最关心的切身利益之事，但是好像关于主动去争取，之前的自己少了向上沟通的思维。就如前面提到自己主动找领导沟通这事，按照自己以前的性格就是默默做事，等着领导看到给你升职加薪，充满被动。关于主动这事还是受到一位同事的启发。那天在地铁上和同事闲聊，同事问了公司一般可升职加薪的时间，然后说要跟领导去争取。当时自己一愣，有成果有业绩的话，为什么总要被动地等着肯定，而不是自己主动去争取呢。
我不知道自己主动了会不会一定达到预期，但是我知道如果我不主动，50%的可能都没有，而且这对于自己并没有什么损害，那么为什么自缚手脚，给自己太重的思想负担呢？所以冲呀，争取去做主动的人，当然主动争取的前提一定是，你在之前的工作中一定有突出的业绩来说话，如果你工作态度和工作业绩拿不出手，那么舌绽莲花都没有用，毕竟这是根本，没有根本就是扶不起的阿斗。
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