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《高效能人士的七个习惯》读后感

《高效能人士的七个习惯》读后感

作者: LN只为你转身 | 来源:发表于2018-02-04 21:18 被阅读0次
    《高效能人士的七个习惯》读后感

    习惯七:不断更新

            本周我研读了《高效能人士的七个习惯》的最后一个章节。给我最深的感触就是做事情不要按部就班,要有灵活的头脑,不断更新,提升自我。

            俗话说:人生最值得的投资就是磨练自己,因为生活与服务人群都得靠自己,这也是我们最珍贵的工具。回到现实,其实工作本身并不能带来经济上的安全感,具备良好的思考、学习、创造与适应能力,方能立于不败之地。相反,拥有财富,并不代表经济独立,而拥有创造财富的能力才真正可靠。

            我认为不断更新这个习惯就是个人产能。因为它保护并优化你所拥有的最重要的资产,那就是你自己,它从四个层面更新你的天性,那就是:身体、精神、智力以及社会情感。书中谈到我们要敢于对自己投资,对我们用来处世和做贡献的唯一工具进行投资是我们在一生中做出的最有效的投资,我们取得成绩的工具就是我们自己。为了提高效能,我们必须认识到定期从四个层面“磨刀”的重要性。

            第一,身体层面,指的是有效呵护我们的身体,它包括健康饮食,充足休息以及定期锻炼。第二,精神层面,精神层面的更新为你指引人生方向,奠定成功的根基。同时,它也是人的本质、核心和对价值体系的坚持,是生活中非常私人而又至关重要的领域。第三,智力层面。研究表明,我们大多数人的智力发育和学习习惯都源自于正规教育,但是,一旦脱离了学校的训导,许多人的头脑就会退化。第四,社会情感层面。这一层面的更新并不像其他三个层面的更新那样需要花费大量时间,我们可以在与他人的日常交往中完成这项工作,但不断地练习一定是不可或缺的。

            最后,不断更新的关键在于平衡更新。因为每个层面的更新都很重要,只有平衡好四个层面的更新进度,才能取得最理想的效果,忽视任何一个层面都会对其他层面产生消极影响。从这点出发,我联想到企业力争上游的道理也是如此。企业的体制就是财务状况;心智涉及人力资源的开发、培养与运用;社会情感指公关与员工待遇;精神则反映出目标宗旨与原则。企业的健全关键在于这四个方面的平衡发展,否则原本有益的助力也有可能成为阻力。

            记得大四政治课上我们教授给我们讲过马克思哲学中的认识学说,他认为人们对一个复杂事物的认识往往先从感性认识上升到理性认识,再从理性认识上升到实践的过程。本篇最后也讲到要实现这个良性循环,就必须学习、坚持、实践,并沿着螺旋式上升的路线不断提高实践的层次。为了不断进步,我们必须学习、坚持、实践—再学习、再坚持、再实践…

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