你可能听过一个笑话：两个人结婚久了，常有夫妻相。或者是：所有的狗都有几分神似主人。我想这种说法会代代相传，是因为人知道其中确实有一些道理。正所谓物以类聚，人以群分！
以利亚和以利沙就是一个例证。互相吸引都是经过一番过程；当初以利亚先去接触以利沙，因为神指示他去膏以利沙来替代他的职位。以利亚膏了以利沙之后，没有任何进一步的行动，他徒弟和他一起工作和旅行。而以利沙呢，则是愿意成为他的仆人，四处跟随他来表示他对以利亚的忠诚。
以利亚和以利沙
会相互吸引不只是彼此看着顺眼，还有四点基本要素：
1.共同的异象
跟随者不会主动的去跟从和他们看法不同的领袖。以利亚和以利沙都有委身于神和服事以色列百姓的心愿。当以利沙有机会分担以利亚的工作时，他马上舍弃原来农夫的工作，认同以利亚的领导异象。为了证明他奉献的心志，他“宰了一只牛，用套牛的器具煮肉给民吃。”（列王纪上19：21）对以利沙来说，已经没有回头路了。
2.共同的期望
有共同异象的结果会带来共同的期望，以利亚和以利沙都期望为神成就大事。以利沙期望感动以利亚的灵，加倍地感动他，当他领受之后，成为伟大领袖的期望就实现了。
3.共同的贡献
人们会跟随领袖，是因为他们相信领袖能够完成他们的心愿；领袖之所以会获得跟随者的支持，是因为他们明白跟随着会帮助他们实现异象。他们相互贡献，满足彼此的期望。
以利亚的角色是领袖和导师，他让以利沙留在他的身边，学习如何作敬虔的领袖。等到以利沙准备妥当，他就将他的职责传递给这位跟随者。以利沙的角色则是前辈自己，跟随老先知，并向他学习。这样的角色安排使得两人都成为更好的领袖。
2.共同的承诺
领袖和跟随者之间如果缺乏牢不可破的承诺，他们就无法实现共同的目标。以利沙在以利亚领导的最后阶段，向他的导师郑重承诺。以利亚三次要解除以利沙的徒弟身份，他都发誓必不离开师父。他下定决心要跟随主人到底。
以利亚对以利沙的承诺也很坚固，以致他愿意尽其所能的帮助他的仆人——那感动自己的灵，加倍地感动以利沙。
在衡量自己的吸引力时，也想想自己所能贡献的是什么。只是双方互相吸引吗？如果你并不想和人接触，也不愿意为了共同的利益来领导他们，那么你的领导肯定不够健全。
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