一
人无千日好，花无百日红。人在职场，总是会遇到一些委屈的事情。有时是来自老板的不理解，有时是被利益相关同事的故意排挤和打压，甚至有时一个蛮不讲理、不服你、却专业度比自己高的下属都会让你气不打一处来。
是的，由于职场是一个赚取资源的场所，所以，为了生存，即使受到了委屈，有时，你也不得不忍气吞声，继续战斗在这个没有硝烟的战场。
那么，是否存在一定的方法？能够帮助我们有效应对职场委屈，让自己身心愉快地工作，心情舒畅地生活?下面就为你介绍三招，供你参考。
二
第一招：降低自己的对错观
孔子最得意的弟子之一叫子贡，有一次，他在集市上遇到一个人和他争论了起来，对方坚持认为一年只有三季。子贡上前与他辩论，可即使把自己辩得火冒三丈却依然无法说服这个人。此时恰好孔子到场，子贡看到恩师犹如见到救兵，期望以孔子的名望去说服这个蛮不讲理的怪胎。然而，孔子却幽幽地说：人家说得没错，一年就是三季啊。子贡语塞。事后，子贡问起师傅此事，孔子道：你没看出对方只是一个“三季人”吗，你和他讲再多的道理，只会把自己绕进去，何必逞口舌之快？
是的，在职场中，往往存在一些善于言辞的同事，与之辩论，伤害的是自己。遇到ta们，不妨客客气气地一笑，有事说事，无事相安。正如前文所述，职场是一个赚取资源的场所，而非一个搬弄是非，比拼谁辩才了得的地方。只要不涉及自己的根本利益，适当地降低自己的对错观，以一个宽容的眼光看到自己工作地方的人和事，解放的是自己，何乐不为？
第二招：示弱和主动言和
人与人之间的竞争有时是利益之争，有时却是意气之争。利益之争无可避免但意气之争却平添了无谓的伤害。因此，恰当地示弱未必不是一种智慧。通过示弱，你不但能避免成为出头之鸟，远离木秀于林风必摧之的窘境，你还能减少明面上和暗地里的竞争者给你使绊子、穿小鞋。
人毕竟是情绪动物，有时，情绪的失控可能会造成你与对方的芥蒂。巧用主动言和的手法去消弭这个隐患，让自己的身边多一个朋友，少一个敌人，ta们或许会在紧要、关键的时候为你说话，在你取得成绩的时候为你邀功，成为你的助力。
第三招：精进自己
很多时候，老板不待见自己，同事能很顺利地排挤自己，其根本的原因在于自己的“可被替代性”太高。不稀缺导致被忽视，能出力(既包括体力，更包括智力)的点太少以致可有可无。因此，只有在公司/上司需要的点设法精进自己，才是抬高自身身价，让任何人都能高看一眼的根本办法。
比如有些企业属于劳动密集型行业，能搞定人、说服人就是一种不可替代的本领。如果你在此单位服务，别人在需要谈判、说服的时候第一个想到的就是你，那么你就能成为上司的利剑、同事争相讨好甚至巴结的对象。又如一个PPT做得极好的人，领导们每次的报告都指定由ta撰写，ta的话语权会少吗？
因此，设法找到自己可提升的一点，并且这点确实在本企业可被高频使用，那么你的价值将随着你能力的提升而加码。届时，别人求你还来不及，谁还会不自在给你委屈受呢？
三
结语
有人的地方就有江湖，是江湖就会有委屈。更何况，赚取资源本就是一件残酷的事情，因此：
1.降低自己的对错观
2.示弱和主动言和
3.精进自己
用这些去宽阔自己的心胸、争取更多的朋友、使自己成为一个不可或缺的人，只有这样，职场委屈才能从多变少，从有变无。
最后，祝你过好职场每一天。
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