提问的技术
1.在询问他人问题的时候，你要确保你的问题是经过你自己思考的，并且知道自己是那一块不懂？
2.正确的搜索方法：搜索引擎是通过关键词进行搜索的，好的搜索，应该是对好的关键字组合
3.结构化的思维，排除法，层进法提问，问题排错：可以通过层层递询问某个问题是否存在，然后来判断问题
4.敏感度：人要始终保持好奇，保持敏感，不断去提出新的问题，寻求答案; 对身边时时刻刻出现的情况能够保持怀疑的态度，而不是保持理所当然的态度；
5.反推，逆证:检验结果的时候，把结果带回题目，重新推算一下，是不是所有中间得到的数据和题目中的条件一致
归纳与总结
1.学会总结自己在工作中生活中遇到的困难，并且是如何解决的，在解决中又遇到了什么问题？
2.对问题的描述，对解决方案的效果评估，要有条理，有逻辑，不但是要定性，而且要定量，要精准描述，完整记录
3.分类是一种能力，特别是涉及多个维度的组合，非常考验对业务的理解能力，能够寻找正确的纬度组合，数据和信息的价值才能最优化。
4.从最原始的信息中寻找灵感和规律，这种看上去最没有技术含量的工作最体现出你的思考能力。
机会来自担当
现如今已经过了伯乐寻找千里马的时候，当你觉得你自己有想法，有能力可以胜任该岗位的时候，就应该毛催自荐，机会不仅仅是留给有能力的，而是能够展示自己能力的人；
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