终于，含着眼泪，在提示页面显示的”系统已自动交卷“中，七爷终于做完了此次的笔试，不，准确的说，是半猜半做的，下面就来分享下我是如何被完虐的。
这个故事说来就话长了，那我就长话短说，阿里巴巴是我唯一一个投了简历的企业，抱着试一试的态度，因为之前就非常喜欢阿里这个企业，也有了解一些相关的信息，本来是走了内推的渠道，但是，由于缺乏经验，犯了一个非常致命的错误，在将简历发送给内推人员后，竟然在正文里什么都没有写，之后看了专业人士的建议之后，才知道这是一个非常不礼貌的行为，同时也正是因为这样，导致我的简历可能直接被刷，或是被丢进垃圾箱，本来以为可以进内推渠道，那几天就在紧张兮兮等面试电话，后来一直没等到就猜到可能内推简历被刷掉了，之后就等来了走正规渠道的笔试，PS：我是一个游戏白痴，但是由于阿里的实习岗位，文科生的选择实在太少，况且之前做过运营相关的实习，于是咨询了很多游戏方面的骨灰级玩家，就试着报了游戏运营的岗位。在这里提醒大家，虽然，骨灰级玩家不一定懂运营，运营做的好的不一定玩游戏，但是，游戏运营一定是要有一定的游戏用户体验又有相当强的运营实力，因此，通过这次，我觉得以后还是要做自己比较感兴趣的相关岗位。
回到正题，本次笔试共15题，选择题10个，论述题5个，我的经验是不要在选择题上做过多的停留，因为后面的问答会花去很多时间，选择题内容包括游戏体验和运营相关知识，比如
因为七爷真的对游戏这方面不太了解，所以关于游戏类的大概就是半猜半做了，在这里提醒大家事先一定要多多准备，机会都是留给有准备的人啊！
接者就是问答题环节，大概就是考察对运营知识的掌握程度，包括内容运营，活动运营，用户运营以及数据运营等。
这道题基本上就是一个宏观的把控，一方面，要对手游的发展有一定的了解，对现有的手游市场有一个把控，接着要有一个长远的目光去预测未来的趋势，这个问题答得比较零散，大体就是要利用碎片化时间，轻度重度，题材内容方面balala。
这一题就偏向于活动运营方面的知识了，因为我本身学广告的，对营销这一块的算是比较熟练，但是由于做题时间太短，根本就没有考虑预算的问题。
这道题我考虑的是九游本身的实力以及传播两个方面。
由于时间不多，很多想写的都没写完，我的思路是增加用户粘性，由意见领袖带动活跃度，培养种子用户，适当鼓励其创作，给予一定的话语权，老用户带新用户的方式，线下活动增加交流，保持论坛的新鲜度，增强用户归属感。
最后一题最后几分钟做的，回答并不全面，思考也不是很周到，最后在页面提示”自动提交“的时候，Game over!总体来说，对于今后求职还是积累了一些经验。
1、投简历的邮件正文一定不要空着。
2、尽量选择自己比较熟悉比较感兴趣的岗位
3、笔试面试前多做功课，注重细节
4、对自己想要进入的企业一定要随时关注动态
最后，干了这碗鸡汤，梦想总是要有的，万一哪天见鬼了呢！打击与失败总是有的，这样，迷茫的我们才能逐渐找到适合自己的道路，然后坚定的走下去。
以上。
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