人只有忙的时候才不会瞎想，可是超过舒适区的忙碌又会让人觉得压力很大。
备考的时候，工作可能都在舒适区里，除了因备考的压力，其他的还好。
现在的大环境是存量市场竞争，目前各个单位的普遍情况是，C员然后增加留下来员工的工作量，减少人力成本，这个想象在我们公司的具体体现是，前期客户没回款，现在老板拼命的接业务，增加我们的工作量。原来的主办升成组长，管几个项目，原来的协办（例如我）升成组长，开始做项目。听说国庆节的4号和5号还要竞聘，明明不愿意的人，被老板内定后，也不能反驳。
面对这种情况我有很大的压力，因为入职这半年，我还没正经做过一个项目。这周的周二和周三去和接洽这个项目的总去区里和下面的街道、乡里做延伸检查，不得不说这个总还是很厉害的(能看出各种问题)，现场只是搜集数据，为了应对这个厉害的总的提出的各种问题，只能晚上和周末加班处理，周二晚上加班到接近11点，申报了加班，可是组长说，在家里加班不算，我开始第一次对这个工作产生了恼火的情绪。再加上，之前的工作只是算算数，这次被逼要去想别人哪里有问题，应对总提出的各种问题，写的报告里的相关段落，之前没做过我以为我搞不定，压力大到崩溃的哭了一场，其实后面慢慢做着做着也能做出来。就想起了那句话，跑起来就能看到方向。
之后的计划？
这个工作可能入职的时候，潜意识我就计划好了辞职的时间。当时计划是考完怀孕，休完吵架是否继续内心还是纠结的，现在已经打定主意生完在家待1.5年，等小孩上幼儿园。转正后，公司让申报电脑，新电脑按4年，旧电脑按2年，我也没有买新电脑的打算，总部部的同事说，让我把旧电脑按原价算4年，我说算了就按2年，其实当时心理隐隐的就是这种打算。
老板因为还有工程造价公司，所以审计接洽的大部分是工程类的政府审计，说起加班其实其实也还好
不满意的地方是，每隔一段时间就换工作地点的事情，让我适应能力不强的我有点难以接受
风险也大，万一有问题没有被审计出来，又或者注协提出问题通报批评什么的
我清楚的意识到，专业方面我反应没别人快，人际方面我更是嘴笨，这些虽说可以都过努力改变，可能我为什么要和自己的短处死磕呢？正因为这两点让我觉得这工作不得劲，我为什么要和自己的短处死磕呢？而不去发扬自己的长处？
如果按照计划能如愿，我就在这剩下的时间里好好磨练自己，6-7年的考试下来，儿子也不亲，后面的人生我还是想体验一下，我重心往家里转移。
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