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九路NKEP绩效薪酬合伙人体系创新企业效益翻番新思路、新玩法。

九路NKEP绩效薪酬合伙人体系创新企业效益翻番新思路、新玩法。

作者: NKEP商学院 | 来源:发表于2019-04-24 03:45 被阅读0次

    九路NKEP绩效薪酬合伙人体系创新企业效益翻番新思路、新玩法。

    2019年九路咨询助力50--5000万企业产值翻番10倍。

    适用于以下企业:

    软件研发、教育、学校、培训(儿童、成人)、建筑、装潢、设计、媒体、动漫、会务出版、广告、服务、娱乐、桌游、电商、微商、仓储物流日用百货、家电厨卫家居、批发市场、加盟连锁、产供销 餐饮、洗浴、酒店、酒吧、咖啡吧、外贸、文化、旅游康乐、健身、运动中心、药房、诊所、美容、汽贸汽修 演艺、艺人经纪、医疗器械、投资合伙、孵化中心银行、金融、基金、保险、政府机关、律师行、研究院 房地产、房产销售、市政建筑、园林、装饰、环保能源、化工电力、加工工厂、农畜牧业、工程、股份公司。

    落地实施:

    1、初步沟通

    2、签订合作协议

    3、制作方案(战略、定位、组织架构、绩效、薪酬、股权激励、合伙人、流程、品牌、产品、市场、加盟连锁、招商、渠道、营销、信息系统、客户管理、生产管理、采购管理、岗位胜任力检测。。)

    4、方案交流反馈

    5、高效修订

    6、落地实施、指导

    7、持续跟踪服务。

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