切记，在职场就没有“随便聊聊”这回事。
领导闲的没事干，找你聊闲篇，想把自己200多斤的大外甥女介绍给你，可能吗？
他吃饱了啊……
放心吧，不会的。
不管形式看着多么随意，都一定有目的性。醉翁之意就算不在酒，也在乎山水之间。
这毕竟是公司，他是你的领导，你是他的下属，关系在这摆着呢。
随便聊聊，他和你说说，昨晚郁闷喝小酒，醉的像条狗，你和他扯扯，夫妻打架你输了，哭的满脸花……
你们坦诚相见，毫无保留，距离没了，美也没了。
人在职场要知道分寸，当领导，就要有个当领导的姿态，做下属，就要有个做下属的样子，这点套路心里都没数，还混个什么劲儿啊。
领导可以拍拍你的肩膀，但你自以为熟稔去搂领导的腰，就是你不懂事了。
你是下属，就是干活的，他是领导，就是管事的，大家在一个部门，是为了工作的，关系有远近，职位有高低，大小王任何时候要分清楚。
领导叫你到办公室，可能不是业绩没完成要咆哮，可能不是工作出了错要发飙，但随便聊聊的背后，肯定是要干点什么。
也许是沟通下感情，看看你的精神状态，需不需要做下思想工作；也许是听听群众的声音，看看你有什么问题，是不是可以排忧解难……
领导说“随便聊聊”，只是让你放松敞开心扉放下戒备罢了，哪儿那么多随便啊，真有这闲工夫他上网去看看世界杯新闻不比看你强？
当然，反过来想，这也是一个机会。
既然领导想营造一个和谐氛围，你真有什么心病，或者需要什么支援，挑能拿出来掰吃的就侃呗。
不过要注意度的把握，芝麻绿豆的小屁事，领导无能为力的事，或者和工作没啥太大关系的事，不该讲的别讲。
领导平日勤政，今天想爱下民，没想到你小子当真了，一会儿说加班不给钱老板是周扒皮，一会儿讲工作餐太难吃你都瘦了……
你这样让领导很尴尬，知道不？
领导的目的归根结底，还是希望你好好干活，枪杆握得紧，眼睛看得清，爱憎分明不忘本，立场坚定斗志强，把握这个基本原则！
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