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钢铁侠是怎样炼成的?

钢铁侠是怎样炼成的?

作者: 赵冰老师 | 来源:发表于2017-01-07 23:31 被阅读585次

    在我们地球上,有这么一个哥们

    他创立了大名鼎鼎的网络支付平台PayPal,也就是国外版的支付宝;

    他创立SpaceX公司,成功发射火箭,还能回收,成本低廉,有生之年要飞出地球就靠它了;

    他还造出了风靡全球的特斯拉电动汽车,眼看着要颠覆传统汽车业了;

    还没完

    他还创立了一家名叫SolarCity的太阳能企业,以本人曾在光伏多年的经验保证,这确实是家很牛逼的公司;

    他还在计划一个45分钟横跨美国的超级高铁计划,据说是超音速、全真空设计;

    他还是电影“钢铁侠”的原型;

    他说:

    好吧,其实这不是他的原话;他的原意应该是:

    如果能死在火星上,也是挺酷的(当然不是下降时被撞死)。

    这哥们就是

    埃隆·马斯克 ELON MUSK

    我们不讨论他那牛逼闪闪的成就,只从一个普通人的角度来看他的经历,对我们的职业和工作有什么样的启发。

    一、激情与目标

    当下一些人,无论是创业还是工作,热度常有,却不长久;人云亦云,目标模糊。而ELON MUSK早在上本科时就认定未来对于人类最有影响力的三个领域是互联网,新能源和航天技术;并且为之付诸行动

    驱使ELON MUSK做出改变世界的目标,来自于他的强烈的使命感和昂扬的激情。世界上任何伟大的成就都离不开激情。激情无法假装,也无法开关自如。激情必须从一个真正的可靠的源泉传递出来,一旦形成,就会一直持续。

    二、外行优势,打破规则

    ELON MUSK创立的几家公司都属于不同行业,却又都做到了世界顶尖,引领了世界的发展,他究竟是如何做到的呢?

    ELON MUSK在大学曾修过物理学,但他并不是个火箭专家;他在斯坦福大学上了两天学就退学了;真正使他成功的,并非他所学的知识,而是一种“硅谷精神”。

    外行其实也是有优势的,外行正是由于不是专家,反而可以从旁观者的角度去跨界的思考问题,突破固有的思维和做法。

    诸如ELON MUSK这样的成功人士处事往往特立独行,这意味着需要打破常规,甚至是自己立下的规矩。ELON MUSK的创业历程也正是如此,比如他在降低火箭发射成本的过程中,就和工程师们想尽一切办法,突破传统,寻找便宜又可靠的办法。

    对自己擅长的事持固定型人格的人很少敢于冒险,害怕失去能力;而成长型人格的人则敢于冒险,倾向通过更加努力地工作达成目标。他们乐意尝试新鲜事物以增强自己的能力,还在尝试过程中不断学习全新的技能。

    三、常作不死,如有神助

    稻盛和夫说过:“要付出相当的至诚的拼命的努力,要努力到神明都来帮助。”但问题就是,我们是否真的努力到“拼命”的程度呢?

    ELON MUSK在最早创业时几乎每周7天每天24小时的工作,他曾告诫大学生们,如果要做创业者,就做一个很简单的数学计算,别人工作50个小时,但你工作100个小时,你会比别人多干掉两倍的工作。

    努力,还是不是ELON MUSK真正厉害的地方。ELON MUSK和乔布斯一样,也曾作为创始人被董事会赶出过公司;特斯拉在金融危机时多次接近破产,最险的一次只差三天;SpaceX连续3次火箭发射失败,要不是第4次成功了,就要关门了......

    像这样绝处逢生、触底反弹的故事,不仅在ELON MUSK,还在许多其他创业者身上听说过。这些都是听起来容易,做起来难的。保持积极客观、常作不死的心态,往往才能真正获得神助。普通人要么是努力不够,要么就是轻易被挫折吓倒。

    “钢铁侠”的修炼秘籍听起来并不复杂,也许我们绝大多数人不具备像ELON MUSK那样的天赋异禀或雄厚实力,但只要能试着去按上面说的去尝试,让自己拥有一个清晰的目标,充满激情的去努力工作学习,学会用“外行”的眼光去看问题,不断挑战自己,那么你也能够创造出一番属于自己的成就。

    愿我们每个人都能成长为值得骄傲的“钢铁侠”。

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