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创新的理念
企业要不断地发展，就要拥有一流的创新理念。
首先，企业一定要有“危机感”。
微软十分重视“危机感”的作用，而且挖空心思运用增强危机感，来激发技术创新，形成创新共识，以保持微软的产品和技术在国际市场上的领先地位。
编辑
企业需要不断的技术创新，而采取的一种有用的手段就是制造“危机”。为企业营造氛围，激发员工活力。
第二，创新源泉在于激活人才。
为适应知识经济竞争，加速高科技发展，世界顶尖企业纷纷建立了企业内部人才激励机制。首先，在企业管理层中，作者：刁老师（DCHJX888）
普遍设立了“知识主管”或“智力资本主管”职位，以快速收集、处理、保存大量技术与知识，加强科技人才管理与使用。其次，实施人才开发计划。
其中包括“终身教育”、人才破格任用、广泛网罗科技人才等制度与措施，以利提高人才水平，数量增加，脱颖而出。第三，改进分配与奖励制度，以更加倾向人才效益发挥。美国从事高新技术产业的员工报酬比一般企业高出73%，科技人才收入更丰。某公司每年涌现出200多名科技突出贡献者，每人另外奖给2.5万美元公司股票，以激励技术创新。由于激活人才，大大推进了高新技术发展。在美国经济增长中，高新科技产业占生产率增长总要素的80%以上。
第三，重视创新机制，创新精神。
企业靠产品，产品靠科技，产品与科技均靠科技人员的不断创新。惟有创新机制和创新精神，才能发挥出创新的灵魂作用。
第四、提升企业文化。
企业文化是现在大部分企业都拥有的，随着社会生产力的发展，企业文化也是一个企业之本，所以提升“文化”也是创新的根本所在。
最后，要有不断超越的精神。
编辑
近几年，我国海信集团根据竞争态势，制定了首先立足于企业“做强”的战略，认为强企业必然变大，大企业不一定就强。
他们始终抓住技术创新这一竞争利器，不断“超越”市场、“超越”自我，进行创新突破。海信建立一整套技术创新运行作者：刁老师（DCHJX888）机制，从产业发展方向，技术升级与重大技术引进到重点产品开发和研制等，都进行专家认证，使技术创新更具严肃性、科学性和有效性。“超越”创新，先做强、再做大企业，使海信从当初9000万元资产迅速扩展到现有22亿元资产，技术创新能力显著增强。
在技术创新中“超越”，必须超越自己、超越同行、超越同类产品，超越眼前市场。惟有超越创新思维，树立全新的技术创新理念，才能适应当今经济全球化、信息网络化和知识经济化时代的要求，激活企业，激活市场，推进企业高科技发展。
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