小王的进步之路

   

小王的进步之路

小王研究生毕业后，在几家私企国企摸爬滚打混过几年后，考上了中央某部委国家公务员，从此生活走上了波澜不惊的正轨，这一年，他正好30出头，单身，住在离单位不远也不近某小公寓的一个单间。虽然他在京城工作，但由于是外地考入的，经济条件一般般，在京城也没有什么亲戚朋友，日子也就这样慢慢过着。

  小王的办公室在机关十楼，跟他们的司长在同一个楼层。现如今机关里面的工作也不清闲，小王发现司长和秘书经常下班时间到了还不回去，有时候就连双休日也在加班。于是，小王也就留在了办公室，有活干活，没活看书，司长和秘书不回去，他就不回去，等到司长走了，他才回去。不知道小王这样算不算是加班。姑且算吧。

    小王加班时，门始终是开着的。他不仅加班，还随时密切关注着走廊里来来往往人家走路的动静，尤其是司长办公室那边的动静。

就这样，小王坚持“加班”了一两年。司长下班不走，他坚决不会走。

  终于有一天，司长的秘书发现了这一情况，就好奇的走到他办公室问到：

“小王啊，你怎么也要经常加班吗？”

“不是啊，我是看你们那么忙，我也不好意思走啊！”

“不需要啊，没工作任务时候，你不需要在这里加班，不需要陪着我们的！”

“那不行，领导没走我咋能先走呢！”

秘书见他如此说到，也就不再坚持，回自己办公室了。

某一天，一个合适的时间，秘书把这个情况汇报了司长，并且还说了跟小王对话的情节。司长说：“这样的啊，你把小王喊来，我来问问他。”

小王进门后，司长笑眯眯的说：“小王啊，你辛苦啦，工作任务是不是很重，要经常这样加班啊？”

“没有没有，我是看领导还在这里工作，我怎好先下班呢？”

“哦，不是工作任务重需要经常加班啊，那就好，到了时间 你就可以走了，不需要陪着我们。”

“不不不，领导，你们还在这里加班干活，多辛苦，我回去了也不放心啊，况且，我在这里也可以给你们值个班，顺便负责警卫安保什么的。”

“不需要的，小王啊，我们单位有专门警卫的。”

“那不行，专职警卫也有不称职的，甚至还有心术不正心怀鬼胎下手伤人的呢，我怎么能够放心，我在这儿，万一出现什么意外情况，还能帮你们一把！”

“没事的，小王啊 你不要多想。”

“司长，是不是我在这儿影响你工作了？”

司长愣了一下，连声说：“没有没有，我不是这个意思。我只是觉得，你工作之余，可以下班回去做自己的事情，比如陪陪女朋友和家人之类的，不要待在办公室啦！”。

“司长，既然不影响您工作，那我就陪着您好了。我考进单位没两年，现在满脑子都是工作，工作都还没搞好，哪还有什么心情谈女朋友！不谈不谈，坚决不谈！”

“那你下班之后也可以回去休息休息，是要好好工作，但也要注意劳逸结合嘛！”

“司长啊，我是这样想的：现在部里工作这么忙，你看部长都要经常加班，我们作为普通工作人员，当然要有更高的觉悟，要积极向部长学习了！当然，我在司长面前说这话，可能让司长见笑了，毕竟，我现在连个处长都还不是。但是，我真的是想要向部长和司长看齐学习！”

司长见罢，也就不再硬劝，随小王去了。但是，从此，司长在加班的时候，若隐若现总有个小王的影子在心里晃悠。

就这样又过去了几个月，小王每次都会在司长加班的时候，陪着在办公室，依旧是敞开门，关注着走廊的动静。

又有一天，司长突然觉得这样不妥，怀疑小王是不是脑子有点不太对劲？于是，把情况向他的上级——部长反映并求证。

部长一听说，“咱们机关里还有这样自觉的好同志？你们应该早就发现并要提拔呀！不是我说你们，你们这么长时间都没发现这样一个尽职尽责的人，应该是你们工作不到位啊！”

司长一听连忙说，“部长说的是，这就回去提拔任用。”

竞争上岗程序按部就班走过后，小王就是综合处处长了，加他自己在内，处里一共有四个人。

司长和秘书想，小王既然已经得到提拔重用了，估计应该会正常上下班，不会再这样尴尬地陪着加班了吧？

事实证明，小王同志真是个好同志，提拔重用过后，依然坚持本色，依然下班不走、双休必来。不同的是，他不仅自己这么做，还要求处里其他三个人向他看齐，他不走，这三个人也不许走。

这三个人都是各有家庭各有爱好的，到了下班时间不让走，各种怨言，纷纷跟小王提出要求，不愿陪着无谓的加班。

小王说：“你们真要有事，双休日可以不来，但是平日里，我不下班，你们就不许走。”

“处长，我们家里都有好多事，就等着下班时间干呢”

“不行！既然在综合处，就要听我处长安排，我不走，你们谁也不许走！”

这三个人实在无奈，先后跑到司长那边诉苦，纷纷要求调离综合处，这儿实在干不下去了。

司长说，你们先回去，我来找他谈谈再说。

司长把小王叫过来：“小王啊  你现在是处长了，也算是领导了，你想要同志们努力工作的出发点是好的，我理解，但是，领导也要讲究工作方法和技巧啊，不能强制要求。”

“司长，您还不了解我吗？我这个人就是靠埋头苦干、勤奋实干干出来做领导的！我不像你们，用技巧和方法，我只知道踏踏实实勤勤恳恳的埋头干活！”

司长一时有点语塞。

想了一下，司长又说：“同志们反映你对工作要求太高，你回去多听听同志们对你的建议吧！”

“司长，你是不相信我的能力吗？既然你任命我为处长，把综合处这么重要的事交给我，你就应该相信我。不能因为有同志来你这这样说，有同志来你这那样说，你就不相信我了。”

“不是不相信你，是建议你多听听同志们的意见。”

“请司长放心！我回去一定统一好大家的思想，把工作做的更出色！”

小王回去后，严格按照他之前的标准，把综合处岗位的重要性，以及严禁在他之前下班的纪律又强调了一遍。三人苦笑。

于是三个人隔三差五向司长反映无谓的加班一事。

司长想了一下，掉转头来，说：“小王这个人啊是个爱岗敬业的好同志，就是思想工作有点难做，我建议你们要多看看他勤奋工作的优点嘛，他迟早要调走的，他不会在综合处干一辈子的，你们暂且忍一忍吧。”

三个人只得继续苦笑。

经历了此番事件之后，司长老觉得每次加班时，总有一双眼睛在盯着自己，浑身不自在。司长只好自我安慰：“好在我们各自有各自的办公室，互不影响，你要陪就陪着吧！”

就这样又过了一两年，小王依然如此每天坚守，下班必在，陪同的还有那三个苦瓜脸。双休日倒是他一个人来。

司长觉得有点不可思议，小王脑子真不是有问题吧？有天天如此爱岗敬业的人？这个年纪了，天天黏在办公室，也不谈女朋友也不陪家人，怎么看都觉得有点不对劲。每次见面，看小王的眼神也是有点怪怪的。

而时不时，那三个人也去司长那里吐吐苦水。让司长也很为难。

他决定再找小王谈一次，看能不能把小王调到另一个部门。

小王进了门，司长就问小王：“最近工作辛苦吧？”

“跟司长您比起来，不算什么。”

“你这么努力工作，还经常加班，太辛苦了！要不，我给你调换一个部门？后勤保障那边正缺一个处长呢，那边要相对轻松一点。”

“司长，是不是我在综合处工作不称职？没有圆满完成领导交付的工作任务？”

“没有没有，你工作很不错。”

“那您为什么要调我走呢？我从来没有别的想法，就只一个念头，那就是想在综合处为司长好好服务，除非司长觉得我工作不力，任务完成不好，那就请您给我指出来，我一定努力改正！”

“你工作干的不错，没有问题。”

“那就让我继续留在司长身边，我只想为司长继续服务！”

司长也无法子，只好结束谈话。

某一天，司长找机会把这个情况向自己的上级即部长反映了一下。

部长听后语重心长地说：“小王同志是个努力工作的好同志啊，即便工作方法有待改善，那也不能挫伤一个勤奋热心人的工作积极性啊！是不是可以这样考虑：给他提拔一下，定个副巡视员，自然的就调整了工作岗位，同时副巡又不是实职，手下不管别人，那三个人也就没有意见了，这样岂不是皆大欢喜？”

“还是您水平高，会解决问题啊！”司长竖起了大拇指。

得到指令，司长第二天就让人事部门启动程序。

一个月后，小王就是机关里的副巡视员了，虽然不是实职岗位，但享受副厅级待遇，工资涨了一大截，而且，由于是提拔晋升，自然的，换了一个岗位，搬到十一楼办公去了。

这一年，距离小王进入单位才七年。

这一年，小王不满40岁，还很年轻。

也在这一年，小王凭借着今非昔比的优越条件，在京城找了个又年轻又漂亮的本地人做女朋友，并且迅速地结了婚。

从此，某机关的加班队伍里再也没有看到小王。十一楼小王办公室的门也不再敞开。