关于如何提升学习效果的清单

关于如何提升学习效果的清单

1. 用输出倒逼输入，教是最好的学。逼自己讲课或写作，是高效学习的最佳方法。

只输入，不输出，知识就没有经过加工消化，就还没有内化成自己的一部分，就很难实践，真正发生改变。一个时间段内，逼自己采取讲课、分享或写作的方式，把所思所想公布出来，是非常有效的学习方法。

2. 想象自己要写一本书，然后列出框架，构建知识体系。写书的过程会强迫你做更深入和全面的思考，在材料的搜集、理解、取舍、组织的过程中，你才会非常扎实地去掌握这些知识。

拿到一本书，第一件事情就是去看目录。目录就是书的骨架，骨架不好血肉再多也是无用。所以，轮到自己需要针对某一主题学习的时候，可以假想自己要写一本书，然后通过列目录的方式，体系化知识，并且一个小节，一个篇章的去汲取知识，并进行转化。

3. 学会提出好问题，关键的问题。问题的质量决定了内容的质量。

好的问题，是关键的问题，是意义重大的问题，是能引发深思的问题。问题好，才能有可能获得好的答案。

4. 与牛人当面交流比看他写的书效果更好。

书是思想的精华，很多内容还在牛人的脑子里，要通过进一步面对面深入交流，观察牛人，互相激发，才能真正看到、学会。

5. 进入一个陌生领域时，先从本科教材看起，再集中时间进行主题阅读。

本科教材一般是了解该学科的基础知识的最佳入门读物。在掌握了专业术语和基本知识之后，再广泛涉猎其他同主题下书籍，就能融会贯通，进步神速。

6. 读书或谈话都要输出笔记。好记性不如烂笔头。笔记需反复看，再思考，再反思。

读完书，要写阅读心得，聊完天，要写谈话心得。做个有心人，把思考记录下来，并反复咀嚼。

7. 培养一对一的访谈能力。热场、取信、挖掘、洞察、反馈、提炼，从访谈中获取有价值的信息。杨澜是榜样，专业且有亲和力。

好的沟通者需要反复练习，对标榜样进行学习，缺啥补啥，一点点提高。

8. 终身学习，保持好奇心，愿意尝试新事物。

缺少了好奇心，学习也就缺少了内驱力。保持对生活的热爱，保持好奇心，终身学习。

9. 学习有成效的标志是这个领域的高手知道你，愿意与你成为朋友，相互交流。

如果领域里的高手不知道你，不愿意与你交流，就说明你的水平还不能让别人信服，那就继续回山洞练功吧。

10. 成功的学习，必须放置在一个特定的问题情境下。当有一个你热爱的东西、你迫切渴求的东西牵引着你、困惑着你、折磨着你、逼迫着你的时候，你才能非常高效地去学习，去不顾一切地掌握能够化解这个问题情境的任何可能的知识。

学习自己真正感兴趣和热爱的东西，才能持久。

微博：@何舒卉老师

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