2021年总结

又一年过去了，公司经历了很多很多变化，市场的股价，一些不好的舆情事件，不过好在年底暖心计划让新的一年来的更温暖。

奶奶辈的人问：“你对这个社会有什么贡献吗？” 好像没有做什么贡献... 但也没有让社会变差吧。

作为普通的打工人，太大的事情管不了，先把自己的事情做好，“穷则独善其身，达则兼齐天下”，从穷到达，回看今年，Flag完成了吗？有什么变化吗？油腻了还是老样子？ 有遗憾吗？ 有成长吗？ 在新的一年刚开始，给过去画上一个句号吧。

21年在做了什么？

Flag？

回顾当时的计划做的，也不能说只是喊一喊，是当时有这些想法，但是描述的很模糊，没有持续的跟踪、更新完成情况，任由其发展，和最初的版本记录下：

整体做的很差，不确定的成长... 想一想人生能有多少个一年，对设定目标上也要有更高的标准要求自己才行。。

做到的：

• ✅身材有保持6块腹肌，也点亮了新技能；蹦床前空翻、后空翻； 单手引体；倒立俯卧撑 ，毕竟没事就去运动，单纯的习惯，好像这个Flag没有挑战。
• ✅了解买房：房子是搞了下，公司给了房票，然后去摇号，了解了买房的流程、在关注最新开盘和杭州楼市的信息。 房子上是很积极，估计比想象中的入手快，22年看能不能摇中满意的吧。

没做到的：

• 🔲10篇文章 笔记做的很少，思考不足，四肢发达，头脑简单；

• 🔲100个模型，笔记中记了很多， 但是脑子里没有记住，没有用起来。

• 🔲连接能力：太模糊，而且没怎么出去玩... 社交上没什么改变。

• 🔲驾驶证&车： 考了科目一，后面距离太远不去了，不懂车，也没买车。

• 🔲技术能力&业务思考：任由其发展，做事上有变化，但只是感觉，没有量化。

意外的：

• 武侠，变成了金庸粉丝
• 吃：关注一些必吃榜单，去探店...

有什么变化？

问老婆：你觉得我在21年有什么变化吗？

答：变得会享受生活了；之前主要关心自己的工作，其它的事情都不关心，然后现在看武侠小说，还去找一些美食，开始关注更多的事情了。

享受生活，也许是一种放纵，不注意的话会让自己的内在变得油腻无聊，希望不要有这种趋势... 需要享受生活，但能在生活中有更多的新的发现新的店、新的玩的、新的想法，可能是更快乐的一件事吧

个人觉得自己核心的变化：更加关注和自己、和身边相关的比较实际的东西； 就是一个意识变化的过程，不会让人变得特别好，也不会变得很差，就是常规的改变；

实际的东西是身边的事情，哪里有吃的？哪里有玩的？自己最近工作怎么样，最近遇到了什么事；之前是关注书本上的方法论书籍，做笔记，但是实践少。

• 生活上丰富：之前觉得吃饭吃饱就好，现在会尝试一些不同口味的食物，金庸古龙武侠刷了几十本，记住了许多性格鲜明的侠客，浪子。 生活丰富，其实人年龄增长都会经历这些，但是没有从生活中发现更多的细节。在《一年一度喜剧大赛》里面很多从生活中很小的事件中发掘的故事，特别有趣和搞笑，真的很佩服能从生活中发现细节的人，我想可能需要热爱生活，和对生活有深刻的思考吧，这是需要学和做的。

• 关注方法论到关注一些实际的事情：之前是看一些工具书，影响力，思考力，学习力等等，有用，看多了发现其实都差不多，另外现在也忘了，没有做也没什改变？ 我现在的老板说自己不怎么看书... 书是用来参考的，有谁会去翻一本字典看，重要的还是找到适合自己的方式训练自己的套路和方法。 看书是其中一种方法，也有人可以通过事情锻炼，最终都是要在不断的重复做事情过程中调整自己的动作，最后越来越熟练，然后做事情就有套路了，看到的就不仅仅是事情本身，就是有结构的，不断调整自己的框架，然后自己就能积累。

• 记笔记变少：不看书，也不怎么学习了，而且思考这种东西，停留在脑子中，容易忘掉，也很容易让人觉得已经想过了... 但很多次想记下来，不想打开电脑，后面再去想，发现还是在同一个点上打转，也不见得想的很清楚明白。 想的也不清楚，最后当然也就不怎么进步了。

自己是有想要变得更好的想法，做的过程中，觉得自己的动作太僵硬了，参考旁边更厉害人的做事方式，对自己有些影响。好的影响就是关注实际的事情，实际的问题去学习，关注的事情也比之前多了； 不好的影响是光想，不做，不记，不能形成积累。 还有生活上吃喝玩乐变多了，也许这些可以给自己的思考提供更多的素材吧。

个人的问题？

回想整个21年，个人做事情最大的问题是什么？

我觉得自己在凭感觉做事，凭感觉做事：是没有思考，没有明确的规划，做事情没有套路，没有结构，没有方法。随便做。

到陌生的城市怎么玩？凭感觉玩，想起来还有个同事，去找他玩玩... ；地铁站怎么出去，先朝前走再说，近视看不到路标，不带眼镜，容易走错。

吃什么东西？一会想吃这，一会想吃那；

凭感觉做事，可能很多人都会这样，我感觉XXX，很正常。放在生活中，对事情要求没那么高，凭感觉也没多大的影响，凭感觉无法就是走到犄角旮旯，或者走到新的风景优美的地方，对人没什么很大的影响。

如果是凭感觉学习，那就是也不知道自己要学什么，就如同21年的技术成长目标一样，太模糊了，想起来什么就学点什么吧。

那如果放在工作中，凭感觉影响可能比较大，凭感觉做，给人不确定感，事情做的对不对可能就是靠运气，有多个需求，我觉得这样做业务上应该会觉得不错... 不是，工作上我认为还是要去确定感更强；合作的人需要知道你正在做什么，事情的进度到哪里，有明确的掌控感，有文档约束，日期约束，不能凭感觉做。 上半年凭感觉做事情比较多，过去一直没有产品、运营、BU人手不足的时候，一个人搞项目，没那么多要求， 下半年开始和更多人合作，发现这样容易被投诉，也在改了，给人确定感，没有Suprise。

什么是不凭感觉做事情呢？

自己去吃虾，只知道吃的是虾，但是有人知道这是皮皮虾，还是对虾，还是虎虾，还是大头虾... 还能知道每种虾适合做什么菜好吃；

自己看武侠小说，就是那个人物牛逼，那个人物做了什么事情，但是有人就能从书中看书另外一个世界，人物和当下社会有什么联系。

凭感觉去健身，长时间也没什么进步，但有人想增肌就增肌，想减脂就减脂，控制的了自己的身体。

我觉得凭感觉做事代表对事情没有思考，只是看到了事情的表面，也没有持续的累加自己的经验，让自己丰富。不凭感觉做事情的人是有规划的，能看到更多的细节，是真的靠脑子在做事情。 就比如《一年一度喜剧大赛》里面很多的生活剧，他们就是没有靠感觉做事情，而是在思考怎么做事。

那要时时刻刻的脑子紧绷起来吗，不断想生活中的事情吗？

那肯定也不行，做不到，也抓不到重点是什么。

做事的套路，做事的结构，做事的方法，说的也许都是同一个东西，就是做事情有没有套路，脑子下意识的运用这些套路，不断的积累自己做事情的套路。 前期可能需要刻意训练，后面就是就是自然的去套用这些东西了；

用套路和感觉的区别应该是，凭感觉你不知道先后顺序是什么，用套路可以1234的去做，但是这个套路一定要适合自己，参考书本，不能生搬硬套。

中间对方法论有点失去兴趣，总觉得离生活有点远；到最后发现还是要积累方法论，积累属于自己适合自己的方法论。 这样才能思路更清晰，工作中给人确定感，到生活中可以试试，看看是不是更有趣还是更无聊。

2022怎么做？

趁春天还没来，种下种子；吸取经验，积累自己；

在公司待久了发现，我觉得深度思考是一个人的核心竞争力。

内部一些调研显示60+%阿里人的阿里同学希望能在新的一年里晋升成功，难怪晋升这么难。大家技术上差别很大吗？努力程度有什么很多的差距吗？ 大部分同学都很努力，技术都很优秀，“都很卷”，那能让大家拉开差距的是什么呢？

表面看起来相似，但是内部的思考能力看不到，而也可能就是最根本的因素把。 他能洞察业务，我洞察不了；他能通过技术创新，我创新不了；

实现功能不难，难的是在业务、在技术上想的更深，想的更多？

问老板：怎么才能做到独立思考，深度思考？

答：看你平时有没有刻意的训练自己做这件事情，不断的训练养成习惯。

多关注实际的问题，不要硬搬书上的东西，书是用来当字典查的，结合实际问题去思考解决。

也不要太急躁，这是长期的过程，认真的做好手上的事情，多总结总结套路，也可以学习别人的套路。

自己当前的老板，在开始讲一件事，就会让人耳目一新，就是觉得不同于外面搜到的观点，但是又很有道理。比较会思考吧。

也听到一些其它观点怎么锻炼深度思考：它需要多输入，多输出，多实践，多复盘；

好像深度思考要做的事情就不多： 多刻意训练、解决实际问题；多输入，多输入，多实践，多复盘。

不断刻意训练：

• 多输入：读书？怎么读？和那些人聊？从哪里获取信息？

• 实际问题：能发现生活、工作中存在的问题吗？有哪些问题？

• 多实践：有方法，有规划，有结构的做，不是凭感觉做；总结套路

• 多复盘：做的如何，总结分享。

那能通过设定KPI的方式训练思考能力吗？

比我厉害的人说不要太急躁，能提出这个问题一般代表想法还是还是很急躁。

不要急躁说一定要掌握那个东西，它是一个长期的过程，长期的习惯，刻意的训练，聪明的训练，总结和思考；

每个人都有适合自己的方式和方法，一定要自己去总结，有的人可能需要看书来锻炼，有的人可能是通过日常做需求不断的锻炼，每个人都有适合自己的方式。

可以当成自己的目标，对自己总归还是有好处的。

毕竟也是一个摸索的过程，那就厂商给自己设置一些TODO，不断的更新这些TODO看自己能否有所提升，依据刻意训练输入，问题，实践，复盘... 继续做。