一、整体脉络：
1、个人领域的成功
从内：从依赖到独立
（1）积极主动
（2）以终为始
（3）要事第一
2、公众领域的成功
到外：从独立到互赖
（1）双赢思维
（2）知彼解已
（3）统合综效
3、自我提升和完善
（1）不断更新
二、七个习惯
第一部分：个人领域
1、积极主动
（1）分清 关注圈和影响圈
关注圈：区别于自己没有兴趣或不愿理会的事物，你所关注的事物
影响圈：关注圈内可以被掌控的事物
观察一个人的时间和精力集中于哪个圈，就可以判断他是否积极主动。积极主动的人专注于影响圈，专心做自己力所能力的事，他们的能量是积极的，能够使影响圈不断扩大。面对无法挽回的错误，承认往日错误已属关注圈的事实，无法改变。
（2）积极主动是其他六个习惯的基础
读后：经常问自己，我可以做什么，什么是现在比较重要的。
2、以终为始
自我领导的原则
（1）分清 领导和管理
领导：关注高层，思考的是“我想成就的是什么事业”
管理：关注基层，思考的是“怎样才能有效地把事情做好”
领导先于管理，目标先于行动。
读后：你的个人使命是什么，生活和工作的长期目标，角色应该怎样扮演。
3、要事第一
自我管理的原则
（1）分清 重要紧急 重要不紧急 不重要紧急 不重要不紧急
（2）时间管理标准
和谐一致，平衡功能，围绕中心，以人为本，灵活变通，便于携带
（3）自我管理步骤
确认角色，选择目标，安排进度，每日调整，付诸实践。
读后：会问自己，目前哪个事是最重要的，在家庭、工作角色中怎么学会责任型授权，寻求合作。
第二部分：公众领域
人际交往的本质：情感账户的存取。
4、双赢思维
（1）双赢综合善解人意和敢作敢为两个维度
（2）双赢过程
首先，从对方的角度看问题。真正理解对方的想法、需要和顾虑，有时甚至比对方理解得更透彻。
其次，认清主要问题和顾虑（而非立场）。
再次，确定大家都能接受的结果。
最后，找到实现这种结果的各种可能途径。
读后：合作时知己知彼，知己-敢作敢为，知彼-善解人意，寻求合作共赢。
5、知彼解己
首先寻求了解对方，然后争取让对方了解自己，有效人际交流的关键。
读后：了解对方，共情，有时会有新的见解，表达自己，促进有效沟通。
6、统合综效
面对分歧，尊重差异，肯定理解，不非此即彼，寻找统合综效的第三条路。
读后：面对分歧，坚持双赢模式，愿意去努力理解对方，去找到一种让每个人都受益更多的解决方案。
7、不断更新
平衡的自我提升原则。
（1）四个层面更新你的天性
身体、精神、智力、社会/情感（身体先行，精神明确，智力丰富，情感提升）
读后：开始按照七个习惯生活
学会安静、沉思和在沉默中生活。仔细考虑使命宣言和独特的人类天赋，从小事开始，不会因许诺过多而力有所不及。
不断磨刀，每天花时间在四个方面让自己休整更新：身体、精神、智力、社会/情感
在关键的人际关系情感账户中存款，向与你关系密切的人追加存款。家庭中的成功与和谐要高于其他一切。
花更多时间在第二象限（重要而不紧急）的事务，判断什么是真正重要的事并为之努力。
在这个过程中对自己要有耐心。有耐心。。有耐心。。。
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