《性别问题》第六章

      家庭事务属于私领域中的事务，没有报酬却耗费大量精力，更加不会做为评价女性价值的标尺，原因是在“男权制度”的家庭关系中，这都属于女性的“份内之事”。是时候该打破这种不公平的局面了，尤其是女性决定迈开脚步走出家门，走向职场成就更美好的自我，这种从繁琐的家庭事务中解放出来变成了更迫切的需求。

   “在1980年哥本哈根的联合国妇女大会上，公布了一份惊人的统计资料，该资料表明，女性承担了世界上2/3至3/4的工作量，但只得到全世界1/10的收入，1％的财产。这1％的财产中的一部分还只不过是男性所有权的假面具，为了逃税而已。”面对如此繁重的工作量，抛开收入和财产的拥有率不说，甚至很多居家类女性连起码的尊重都不会获得。让男性和我们共同承担家务，很多女性在实际操作中会面临如下问题：

      一是男性不愿意承担家务。“男权制度”的长期存在让他们认为有了理所当然的优越感，他们从心底认为家务就该是女性的工作范围，男人负责养家，所以更“高级”一些。这样的旧观念存在确实还比较普遍，比如最近跟父母的朋友们一起吃饭，大多数都在帮忙带孙儿孙女，在交流过程中，她们会问我“你老公洗碗吗？”、“你老公帮忙带孩子吗？”诸如此类的问题，当我如实回答老公会积极分担家庭事务时，她们都表示比较惊讶。其实该惊讶的应该是我，我一直以为在我们这一代，男性已经有了长足的意识进步，这种“甩手掌柜”的作风应该不多见了，毕竟现在家庭中单靠男性一人养家糊口的现象也并不普遍，而事实上，年轻女性不仅要共同赚钱养家，仍然摆脱不了家务自己承担的局面，就是自己不承担，也都变向转化成为了母亲、婆婆的工作。

     二是男性不会承担家务。有这样一种情况，就是男性有意识想要参与分担家务，但因为女性太能干或者太习惯之前的模式，她们往往会对男性提出过高的要求，当然，在她们自己看来要求是很合理的。于是，男性达不到要求的情况下，女性索性不需要他们参与了，还是觉得自己做起来效率和质量都更高。比如带孩子，女性因为具备孕育和哺乳的天性，所以自认为自己才擅长育儿，看到男性手脚笨拙的换尿布或者哄孩子，往往没有耐性。在我看来，这是难免的，但是对男性给予耐性和鼓励，会让他们获得照顾孩子的动力和信心。事实上，他们越投入的照顾孩子，对家庭的稳定性也越有利。

        家庭事务的分担属于婚姻中最普遍的日常事务，但如果长期都是女性一个人在承担，会积累越来越多的负面情绪，所以我建议未婚女性在跟男性交往中，就要把这些可能面临的问题拿出来讨论，我们愿意为了经营家庭投入精力，但这也不仅仅是女性的责任；我们也不会真的计算的很清楚每人分担一半家务，只要男性表现出愿意分担的姿态和行动，那么家庭关系就会更为融洽。