七年之“痒”

        众所周知，婚姻有个七年之痒。当恋爱的激情，婚姻初期的甜蜜，渐渐被柴米油盐酱醋茶的日常所堆砌的时候，特别是有了孩子，再也没有了二人世界的潇洒和惬意的时候，难免会生出些平淡与琐碎。生活如此，工作也不例外。

        细细数来，一个工作已经做了十几年，再也没有了什么挑战和新奇，反而是日复一日重复的内容生出很多想法。婚姻的七年之痒，套用到工作里，也同样适用。

        没有了想换工作的动力，没有了重新开始的勇气。食之无味，弃之可惜。面对着工作提不起更多的兴趣，每日复制粘贴的模式让一切失去了滋味，寡淡无味，一天一天的等待吃饭，下班，完全没有激情这可能就是工作七年之痒的特征吧？

        特别是逢临节日的时候，新年，春节，国庆，这种用以提醒自己的日子，情绪更是低落，甚至有点颓废。什么良好的开端是成功的一半，什么新年伊始，万事如意，在一天一天工作的消磨下，完全变成了期待假期的情绪堆积。甚至连本来应该完成的工作也会一推再推，美其曰先松后紧，节日之后再去完成，殊不知一拖再拖的背后，也是厌倦和压抑的结果。

        如果本来就失去兴趣的档口，再叠加漫不经心的同事，咄咄逼人的领导，那这种失落、无奈、压抑会更加雪上加霜，压垮最后的一丝勉强。

        都说世人慌慌张张，不过图碎银几两，偏偏这碎银几两，能解世间万种惆怅。可是七年之痒在配上碎银几两的减少，是不是更加痒了呢？

        也许，工作不是生活的全部，也许工作只是图碎银几两，然后碎银几两的用途才是万千惆怅的伊始，可是只有持续不断的继续才可能有碎银几两的入账，这就是生活的得痒之处吧？

        有痒就要解决的吧，平衡工作与生活的节点，让痒的有意义，痒的有价值是不是就可以有一个欢天喜地，轻松惬意的生活呢？让注意力注重在轻松快乐的事情上，痒也会有所缓解吧？那么，你有工作上的七年之痒吗？怎么解决的呢？