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高潜人才思考

高潜人才思考

作者: 张晓绒 | 来源:发表于2021-08-23 09:35 被阅读0次

在多变、不确定、复杂、模糊的时代,激烈的市场竞争要求企业快而准的发掘高潜力后备人才,为企业赢得竞争优势.

什么是高潜人才呢?我们认为高潜人才是对人才质量与结构关系密切的人群,其对组织战略的落地、业务的发展、梯队的优化与建设至关重要。

在工作中,高潜人才总是显著地优于其他同事,他们的行为绩效表现堪称典范,同时因其所富有的高潜力,所以他们在职涯成长总是快于非高潜同事。

但是当下,很多企业的高潜人才发展项目经常无疾而终,成效一般。我们总结归纳为以下三大方面的问题:

1. 高潜人才培养定位目标不清

2. 高潜人才缺乏有效评价标准

3. 高潜人才识别的颗粒度过粗

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