近段时间《大秦赋》实在太火了，身边好多同事都在看，评价颇高。我实在好奇忍不住也看了起来。
看《大秦赋》这部剧有人看的是历史，有人看的是剧情，而竹河看的是权谋！但是相较于《大秦帝国》的前三部，这一部少了很多权谋的东西，一些奇奇怪怪的东西占了很大篇幅，这也是这部剧随着集数的更新评分不断下滑的原因。但是其中还是有很多值得一看的权谋，下面竹河来讲一讲。
一、职场要适时当傻子
在《大秦赋》第十四集有一幕是李斯入秦。
李斯到达咸阳，吕不韦当着众门客的面吩咐下人按上宾规格接待李斯，并夸赞李斯是有大才之人。这个时候作为吕不韦门客的甘罗心中不满，于是在接下来的宴会中与李斯针锋相对，在这个过程中吕不韦没有加以阻拦，反而在这场李斯与甘罗的辩论中让吕不韦对李斯的才能有了大致了解。
下面我们来分析一下，吕不韦作为秦国丞相，广纳天下英才，李斯身负大才之名而来，吕不韦当然欢迎，所以设宴款待，但是作为一国权力中枢，选人用人都不能草率，需要对选用之人进行考校，但如果直接考校李斯，必然引起作为当世名士李斯的不满，李斯不满事小，若是阻断了天下英才前来投靠之心就影响大了，所以吕不韦不能亲自考校。于是就有了吕不韦用激将法引门客甘罗来代劳，有的朋友说以吕不韦的权势地位完全可以直接授意甘罗来办，为什么要用激将法呢？这就涉及到吕不韦对自身形象的维护问题了，大家都是斯文人，用强终究不体面。
我们再来举一个职场中的例子来复盘这个操作：
假设你是公司技术主管，由于业务的扩张，将设立第二个技术部门，你的领导决定引进新的技术主管管理，你担任一部主管，新主管担任二部主管。领导把你叫到办公室跟你说了这个事情并告知新主管即将入职，同时在你面前大肆夸耀新主管的技术能力，那么请问这个时候你的心情是怎样的？再请问这个时候你对还未谋面的新主管印象如何？不用说，这个时候正常人都对新主管有了些敌意，并且会在新主管到岗之后有意无意的对抗。
你看，这是一个素未谋面的人，我们突然就对这个人有了看法，也突然有了立场。那我们接下来只会更加努力来证明自己比新主管强，甚至还可能给新主管使绊子。你对新主管使绊子，新主管只能去找领导诉苦请求调解，还能在领导面前嚣张跋扈吗？
你看，领导没有亲自上阵就给了新主管一个下马威，同时也敲打了老员工，一石二鸟还不脏手。
而这个时候你要做的就是装傻，如果你非要跳出来出头，后果可想而知。最优解是你装傻配合领导当枪使，等事情结束之后适时点点领导，表明你看出来了，但是也愿意服从领导管理，领导将明白你不是傻子，但也是个愿意受控之人，所以后续的提拔升迁会着重考虑你。
二、上纲上线也是一种策略
吕不韦在剧中广邀天下有才之人合力编纂《吕氏春秋》，在编纂完之后将该书置于咸阳城门口，并放言若有人能改一字即赏千金，但放了三月有余却无人修改一字。
其实这一段在后续剧集中有所交代，就是吕不韦权势太盛，没有人愿意去得罪吕不韦。我们很多人也是这么想的，但是我在这里告诉大家，不全是因为吕不韦权势太盛的原因，或者说根本原因不是吕不韦权力太大，重点在于“赏千金”这三个字上面。
吕不韦作为一国丞相，自己写的书别人评价一下完全可以，若是不让别人评论未免显得他吕不韦心胸太过狭隘，但是他幸幸苦苦花了大力气才搞出来的东西，若是大家都在诟病批评又显得他吕不韦水平太低，所以吕不韦搞了一出“城门置书，改一字赏千金”的戏码。
为何说“赏千金”才是最妙之处？本来大家同行或者关系好觉得自己有资格来改一改，但是“赏千金”就把改这个事情提升到了一定高度，换句话就是上纲上线，这个时候即使是个愣头青也能分辨事情的严重性了，所以也就没有人敢来改了。
这一段剧情放到职场中实在是有太多例子可以匹配了，但是我们很多人都身在局中不能看清局势，所以遇到“提意见”、“说想法”之类的问题时要多思考，领导是不是真的想要我们的意见和建议。
三、要向掌权者展露弱点
每一个掌权者都希望下属完全受控，完全忠于自己，那么哪种人是最容易受控的？就是那种有把柄在自己手里的人最受控。
《大秦赋》成蟜之乱最开始是韩太妃求嬴政让其子带兵攻打韩国，还表明自己已经与韩国说好，韩国将让五座城池予秦国，而韩太妃也表明自己的目的是想得到封地然后远离咸阳这个是非地。
对于嬴政而言，一个有可能威胁到自己王位的人带兵出征的影响将是巨大的，但是韩太妃一番合情合理的说辞之后，已经把自己的所求放到台面上来谈了，嬴政其实就已经放心了很多，虽然后面还是不同意成蟜带兵出征，但是这个地方也体现了我们前面所说的有把柄的人最好控制。
就像某些犯罪团伙在吸纳新成员时都会要求新成员犯罪并留下一些证据给团伙，方便后面的控制。有些派系斗争中的结盟也有类似的要求，一旦其中一人被抓获其他人怕自己的秘密泄漏就会拼命营救。这也就是我们上面说的有把柄的人最好控制，互持把柄的结盟更加牢靠。
我们回到职场中来，假设你是公司一把手，你手下的二把手三把手不仅能力超群还善于笼络人心，同时在公司的风评极好，这个时候你会不会担心二三把手把你架空？所以这个时候一把手会极力打压这种完美的的下属，一旦这样的下属出问题就是天大的问题，甚至有可能带领整个团队出走。
在嬴政手下的大将王翦名列战国四大名将，但是却是四大名将中唯一得以功成身退的。靠的就是卖弱点给嬴政，让嬴政放心。
在攻打楚国的灭国之战中王翦统领六十万大军，王翦出征时向秦王“请美田宅园池甚众”、“以请田宅为子孙业耳”；出关前，又连续五次求赐美田，连部下也开始担心会不会太过份，王翦才说出了自己的用意：秦王生性多疑，如今秦国全国士兵尽交到自己手中，此时唯有向秦王诸多要求，才可以表明自己除了金钱以外别无他求，借此消除秦王怕他拥兵自立的疑惧。
所以适时向掌权者展露自己的弱点也是职场中一项必不可少的技能，特别是身居高位或重要岗位时。
《大秦赋》这部剧虽然有很多糟点，但是依然有很多东西可以运用在职场中，给我带来很多启示。
后续有时间我会再分析分析这部剧里面的套路，关注公众号【柏木竹河】，给你带来更多职场经验/套路/技巧。
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