1.OKR的定义
2.无法达成目标的5个关键原因
3.如何把OKR应用到工作中
4.OKR应用4大雷区
1.OKR的定义
2.无法达成目标的5个关键原因
3.如何把OKR应用到工作中
4.OKR应用4大雷区
1.OKR的定义 2.无法达成目标的5个关键原因 3.如何把OKR应用到工作中 4.OKR应用4大雷区
内容来自《OKR工作法》 OKR起源于英特尔公司，后来谷歌、Zynga、领英、General Assembly（硅...
OKR工作法意为 Objective, Key Result，被广泛应用谷歌、领英等顶级公司，既适用于大型公司，也...
今天是2019年2月14日，我要给大家分享的书是《OKR工作法：谷歌、领英等顶级公司的高绩效秘籍》 本书作者是领英...
1、简述OKR工作法的起源 OKR工作法起源于与英特尔，后来谷歌、领英、Zynga（社交游戏巨头）、General...
周末回家的路上看完了《OKR工作法：谷歌、领英等顶级公司的高绩效秘籍》这本书，对OKR有了新的认识。在回京的路上，...
揭秘谷歌和领英的高效工作法1 OKR工具，帮助你聚焦核心目标，落实推进，减少不理性的分心 一、什么是OKR工作法 ...
书名：OKR工作法：谷歌、领英等顶级公司的高绩效秘籍 读书摘录： 心得一：要做正确的事情，并且保持信心。 “创业的...
《OKR工作法：谷歌、领英等顶级公司的高绩效秘籍》作者：克里斯蒂娜·沃特克 1、为什么需要OKR？你需要一个目标管...
1. 基本信息 书名：《OKR工作法》 谷歌、领英等公司的高绩效秘籍作者: 克里斯蒂娜•沃特克 (Christin...
本文标题：[Sophia 学习笔记-HR]037 OKR工作法：谷歌领英等
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/whozmhtx.html
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