今天非常开心的阅读了熊太行老师的《职场关系课》。很扎心的一篇文章，现在与大家来分享一下。
原则是超越了公司属性、行业差别的底层法则，每个职场人都可以用这三个原则来行事。
每个职场上的王者，身体里都应该有三个灵魂：
一个文臣，谨小慎微，考虑风险；
一个武将，积极努力，谋求胜利；
一个商人，精打细算，心中有数。
文臣、武将和商人这三个人格，对应的就是职场上的基本三原则：安全原则、进步原则和收益原则。
安全原则，就是你的一切行动，都要保证自己的安全；
进步原则，就是一切行动，都要对自我提升有帮助；
收益原则，就是你的收获应该和付出相符合，你要维护自己的利益，要懂得在职场上算账。
听完后，你是不是觉得“这三条好简单”？那你恐怕就想错了。好多聪明人犯下了愚蠢的大错，都是因为他违背了这三条原则。
安全原则
包括三个层面的安全：工作安全、信用安全和人身安全。
进步原则
人在职场，必须要谋求晋升，不进则退。
进步原则是一个长线原则，必须每天努力，日拱一卒。进步原则不是要你每天都斗赢对手，而是每一天结束时都比前一天的自己有所进益。
有挑战和培训的机会，你要敢于去争取，有提升、得奖机会要积极响应。千万别摆出淡泊名利的姿态，如果领导觉得你不在乎提升机会和收入，你可能会成为最先牺牲的对象。
收益原则
有把控风险的文臣和每天备战的武将还不够，职场王者的灵魂里还需要有一个拿着算盘的商人。职场上要有算账意识，不能单方面付出，要学会维护自己的利益。
领导给你的钱太少，只有两种情况：一种是主观上不认可；一种是客观上没条件。
主观上不认可，领导觉得你工作量不饱和、对你的工作评价不高，甚至对你本人有误会。直接去跟领导沟通，会让局势更明朗。
客观上没条件，公司陷入困境，领导无法给你期待的收益，如果你要是觉得不公平，可以对领导声明你的感受，他可能在别的方面给予补偿，比如给你培训机会，下次优先考虑给你评优。这种情况领导不是你的敌人，不要迁怒他。
零号原则
我们再强调保住工作、获得提升和增加收益，都要给自己留一个逃生舱。在局面最险恶的时候，要保持离开这份工作的能力。
三个基本原则+零号原则，就像是物理学的牛顿三定律，构成了职场世界的基本规则。职场三原则是我们这门课的入门功夫，即使你现在地位再高，每天多琢磨一下自己有没有遵循这三个原则办事，有没有尊重别人的安全、进步和收益，都会有成长，有进益。
二、今日感悟：
1.进步原则做的很好，继续努力。同时为了践行零号原则，随时准备离开的实力。
2.安全原则继续保持。
3.收益原则往往自己没有做到位或者不敢提，必须要把自己的感受提出来。如果得到了，把它作为额外的奖励。如果没有，也不要太在意，伤害自己的内心自洽。
从今天开始立刻执行。
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