经济学里的稀缺性是指相对于人类多样且无限的需求而言，社会资源总量有限，而需求无限。
在群体中，每个人都不希望被孤立，因为跟别人不一样，但每个人却都希望在职场中，个人是稀缺的，个人价值，是很难被替代的。
举几个简单例子，我们的资源有限，一块金属，拿来做宝剑，就不能拿来做铝合金百叶窗了；
我们的时间也很有限，一天只有24小时，今晚我去跟女朋友吃饭，就不能在家打王者荣耀了；
我们所拥有的金钱有限，这个月的工资，如果我买了跨年演唱会门票，就不能买驴牌包包了。
选了这个高富帅结婚，就要放弃那个屌丝了男士了。
爱马仕的铂金包之所以贵，在于它的稀缺性。因为即使有钱，也是需要排队预订的。如果不是爱马仕的熟客，很多时候得等个两三年。因此，作为普通人，如果也想让自己在职场中有一定的竞争力，到了一定的年纪在社会上有一定的地位，那就必须得增加自己的稀缺性。
如何增加我们的稀缺性？
如何在职场中增加自己的稀缺性
1.保持专注，持续投入
为什么会有大牛呢？读他们的传记时，我们不难发现，与普通人相比，他们更充分地利用了自己的时间，专注于某个领域，当我们在刷微信朋友圈时，他们把自己当作一个公司来打造，自我迭代升级，最终成为不同领域的顶尖高手。
我们都知道1万小时定律，真正的关键在于训练的方法。高水平训练的成本非常高，因此培养一个优秀的运动员或者艺术家，需要从小时候练起，舍弃大量的休息时间。虎妈和郎朗的父亲都属于深谙此道的人，尽管在大部分人看来，这种略显极端，拔苗助长的方法或许过了头。
将自己宝贵的时间，集中在我们最有可能做好的事情上，保持专注，持续投入。比如工作之后，可以选择一些性价比高，有含金量的证，或者在职研究生来考。
坚持一项运动，深入研究让它成为自己的爱好，并超越80%左右的人。努力让自己变得有趣且受欢迎。
如何在职场中增加自己的稀缺性
2.提高思维质量
Fake news成为年度热门词汇，媒体的标题党时常让我们被误导，前几年的抢盐事件和转基因事件，让我们在一阵起哄过后，眼见他人利用我们赚的盆满钵满，惊呼受骗上当。在这个信息庞杂的年代，我们不能一味地很傻很天真，只有提高自己的分析和判断能力，才能在短时间内，有效甄别信息的真假。避免网络暴力下的以讹传讹，三人成虎。
这就要求我们在吸收知识的同时，自带过滤器，对信息进行深加工，去粗取精，去伪存真。用联系的观点看问题，以防以偏概全。
对此，我日常爱做的就是多阅读经典，提高思辨能力，持续地写作，锻炼自己思维的连续性。如果每天都能有20分钟以上的独处和独立思考时间，那么你的价值观就是自己的而不是别人强行灌输的。
如何在职场中增加自己的稀缺性
3.跨界演练
当今世界，需要更多的兼具理工科思维和文科生情怀的人。
苹果公司的创始人乔布斯年轻时热爱禅修，极简主义和中国书法，这也帮助他将此设计理念融入日后产品的创作中。所谓大道至简，无为之用乃为大用，便是这个道理。
如今大部分人提倡的斜杠青年，也是这样，在做好本职工作的同时，发扬一两样业余爱好。不要考虑太多的经济效益，说不定哪天就能凭它登高望远。
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