说话是人与人之间沟通的最佳方式。但有的时候，话说的太多，而忽略的周围人的感受就不太好了。
新入职的刘刚就因为话太多，老板迟迟不与他签合约。而与他同时进公司的同事都转正了，只有他还没着落。
刘刚是个老实人，同事们都知道他是个好人，没坏心眼。但是，他说的话太多，有时还不合时宜，让人心里不舒服。也许是新人的缘故，希望和大家搞好关系，所以会不停的说话，开玩笑、讲段子。可能他的注意力都用在嘴皮子上了，工作频频出错，经理已经不高兴了，他竟然还能念念有词，就是不肯谦虚的认错。
与他同时进公司的刘笑冬留给同事和领导的印象就很好。虽然也爱讲个小笑话，但特别懂分寸，有眼力见儿，懂得及时闭嘴。而且工作上不含糊，认真努力。领导很赏识他。
希望通过说话聊天与身边的朋友沟通，进而搞好人际关系，是无可厚非的。但是，夸夸其谈了一大堆，什么重点都没有，不但没给别人留下好印象，反而影响了工作，得不偿失！
可能真的有好的资讯想与人分享，但也应该适时考虑别人的感受。如果只是自顾自的说话，而忽视了别人的存在，那就成了“说评书”了。自己说的唾沫星子满天飞，而别人已经累了、烦了，却丝毫不觉察，反而越说越带劲，这样的行为，别人会喜欢吗？
说话有的时候真的需要有点儿眼力见儿，会点察言观色是必要的。鬼谷子智慧中还常提到要捭阖，知道适时闭嘴，才能更好地沟通聊天。
说话和踢足球挺像的。足球场上都是把球踢来踢去，一定是你踢给我，而我又踢给他，不可能让一个人踢起来没完。如果只是一个人踢球，而其他人怎么都抢不过去，只能干看着那个“能人”自己踢球，这样的足球赛，估计能把观众气疯了。
说话也是如此，某君自己说起来没完，一个小时的聊天，她自己能说五十分钟，说是聊天，最后成了她的独角戏。她好不容易有停顿，别人刚想说说自己的想法，她马上接着讲自己的事。说话不应该是你一言我一语吗？自己说起来就停不下，别人说的话直接充耳不闻，百分之九十的话都是自己说的，这和踢足球光自己带球，不传球有什么区别？
与人相处的时候，知道顾及别人的感受，明白应该给予别人同样的说话机会，是一种礼貌的表现。自己说起来没完，忘了对方的存在，算不算是对其他人的无视和无礼呢？
及时闭嘴，给别人发言的机会，是谦虚低调的表现，是值得学习和借鉴的行为。
喜欢看快乐大本营的朋友一定都有印象，何老师总能顾及到每一个人，不会让伙伴们受冷落。他会主动提醒吴昕说话，让她有机会表达自己的想法。特别喜欢大本营里主持人之间那种欢快、和谐的交谈氛围。
如果我们在平时说话的时候，可以像何老师那样，适时地给别人说话的机会，而不是自己“说评书”，那么我们一定会拥有良好的人际关系，生活和工作也会更舒畅。
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