所谓的“稳定工作”只在你的思维里

所谓的“稳定工作”只在你的思维里

“不孝有三，无后为大，其次是不考公务员教师事业编。”

“体制外，月入几万都是打工的。”

到底什么工作才算好工作？

在父母眼里，稳定的工作是“全家人的保障”。

说起稳定，第一个想到的是体制内工作，首选是事业单位，再然后至少也是个国企职工。这也是许多父母在给安排子女相亲时对于工作方面所看重的。

父母的想法是：只有在体制内，才能不用担心一觉醒来发现自己失业了；只有在体制内，才能享受到各种优厚的福利，尤其是退休后的保障。

在父母看来，只要不是在体制内，就永远算是打工的。

在普通的单位里，随时都有丢掉饭碗的可能，今年风光，明年可就未必了。而在体制内，进了只要跟好组织，就是抱着“铁饭碗”。

所谓的“稳定工作”只在你的思维里

从大学毕业后，我就进了银行工作。在我母眼里，银行的工作收入虽不算高，但至少收入稳定，福利待遇也不错。

在银行工作的5年里，我换了3个网点，一直在个人业务柜台。

存钱、取钱，每天摸着几十上百万不属于自己的钱。钱在现金柜员眼里不过一堆纸而已，每天点过来点过去，就为了把这堆纸点对了。

还有挂失业务，几乎每天都有人丢卡。卡没了，卡号不知道，连密码也忘了。6位数的密码是有多难记？！

相对特殊的业务要算现金支票、提前还贷、国际汇款。

这工作有挑战性吗？有。在银行做业务最怕的就是出错。倒不是说今天有笔新鲜业务可以拿来练练手。业务都是按流程的，这些业务操作的提升空间就是熟练。

虽然银行在招柜员的时候对于学历要求是本科，但其实这样的柜台业务高中生都能胜任。

想要在银行混得好（具体指职位的上升空间），可以考虑后台硬不硬，家底厚不厚，还有人际关系能否处理得当，尤其是和上级领导，员工晋升不是靠投票，而是靠领导提拔。

当然，除了这些潜规则，能在银行长久干下去的就得靠自己业务能力了，能为银行带来多少存款、贷款、信用卡等等，毕竟，业绩是看数据说话的。

前些年，银行推出无人营业厅。自此，银行工作的稳定开始在我心里有所动摇。我这样的一线小柜员第一个就会面临被淘汰的风险。

2017年，我毅然选择了离开。一个是家庭原因，刚生完两娃，孩子小，需要照顾；还有一个就是没有混得好的条件，有参加过竞聘被刷下来了，可我又不甘心就这么一直做做柜台。

很多人想走又不敢走的原因，就是在稳定和发展中有矛盾。害怕一脚走出了，日子过得未必比银行舒坦，但又不想做几十年一尘不变又枯燥的工作，总想出去折腾一番看能否掀出什么大浪来。

思想斗争后，我选择了出去发展。

所谓的“稳定工作”只在你的思维里

很多人是不理解银行人为何会辞职的。在他们眼里，银行的工作体面，收入不差也稳定，算不得辛苦职业。

但为什么每年依然有那么多人选择离开？除了那些跳槽的，从一家银行换到另一家银行，可能收入不同了，岗位不同了，但银行的体制几乎是一样的。

还有就是转行的，出了银行能做什么，好像什么都不会，一切归零。既然这样，就重新开始吧，收银、销售、公务员等等。

如今，在外转了一圈：做过微商，开过工作室，加入保险行业等等。再回头想想，哪里有什么绝对的稳定的工作。

为了“实现自我价值”、“追寻梦想”、“满足兴趣爱好”，那时无论出于哪种原因离开银行，都未必是最好的选择。

任何一份工作都不是完美的，它既有吸引你的地方，也肯定有让你无可奈何之处。

就拿自己创业来说，看似自由，没有固定的上下班时间，一切的行程都由自己安排。但是这份自由的背后是要建立在相当高的自律下，可以说是要求最严格的打工方式，所有的努力都是为了自己。不然很可能因为拖拉懈怠，完不成预期，收入自然相应减少。

所谓的“稳定工作”只在你的思维里

所谓的稳定，只不过是在思想上的稳定，是对当下已满足的一种心理状态。相对于工作的稳定，思想的稳定才更能摧毁一个人。

要说真正能够得到的稳定，就是要让自己有适应变化的能力。这世界上唯一不变的就是变化本身。

无论从事什么工作，都要有可以混得好的资本，这才是真正的稳定，与是否在体制内无关，与工作是否稳定也无关。