第二课怎么招人笔记？

感谢大鹏老师的分享，让爱学习的餐饮人先富起来！满满的正能量！

    大鹏老师这次分享让我们了解

餐厅核心竞争力是人，

降低离职率可以提高利润

招募分析（行动方案）

1.确定餐厅人力需求

2.了解务工人员需求

周边社区家庭主妇时间灵活

兼职人员：周边兼职人员

周边回家的大学生

3.招募宣传

社区周边人流量大的超市张贴海报

4.面试

第二课怎么招人笔记？
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课后反思：我们是一家夫妻店餐厅，主要靠外卖现目前单量四十多单，自配送，所以中午高峰期有时忙不过来，中午准备请个兼职工帮忙，后期若是招人，这个课程给我们提供很多帮助，谢谢老师！！！