作为技术服务商，我们接触了上百个创业团队/传统企业转型团队，很多自称只差一个程序员的，差的不是一点半点。
为什么大家从来没有遇到这种，“我们就差个运营/市场/人事行政了”
因为在执行层面的非技术型工作内容都可以跨岗位经过短时间学习，就操作起来的。
而只差程序员，短时间学习解决不了执行问题。
1.程序员专业技能点强，没有专业背景短时间学习是不可能替代执行的。
差个运营，今天让行政跟运营学习，明天就能顶一顶执行工作，差个iOS工程师，能今天教行政认识代码，明天就开始改bug？
2.招黑源于一部分自黑
设计师经常自黑美工，工程师也会自黑网管。自黑大部分都是出于自信的幽默调侃，绝对不是为了招黑。
偶尔自黑，调节调节气氛，谁知道招来一群苍蝇天天围着？
3.外行踏入互联网，受自身知识领域限制，对技术开发的不了解，导致行业偏见印象。
表现在以下几个常见的创业小白思维公式
互联网创业=做个App
App=idea+程序员
程序员=写代码+改bug
代码=只要是程序员什么代码都会写
技术开发成本=某宝/ 某八戒的项目开发价格
产品功能实现=某宝/某滴
综上，就得出了“我有一个idea就差程序员”的黑色幽默。
真正“只差程序员”的创业者&传统企业，相似之处在于：梳理完整的阶段性产品需求，盈利模式的清晰探索路径，有明确的产品迭代计划。
而「只差程序员」的实际情况一般不会出现在小白身上，因为他们往往差更多东西，但奇怪的是「只差程序员」却是小白天天挂在嘴边的话。
不知道从什么时候开始，大家惯性会把职业人的自黑调侃当做职业常态。
从此，一传十，十传百。
所以，招黑的其实不是只差程序员，而是除了程序员还差更多的人。
网友评论