普通人最大的局限是守着一份工作，这份工作也不能算稳定，也存在风险，而且收入还不高。在社会竞争中，无数的比自己优秀的人超越你，无论是收入，思维，格局等方面。普通人或许忙碌到无暇考虑未来，很多人可能觉得自己没技能，没时间，都做不了另外的兼职，那么你有资源吗？
首先要弄清楚自己拥有哪些资源。资源可以是有形的：例如车子，房子，商品。也可以是无形的，例如：知识和技能。这些资源，可以是自己的，也可以还是身边朋友的。
资源还可以分为两大类：
一，同类型资源：
就是和自己相似的人，类似行业和技能的人，拥有类似特质的人整合在一起，一个人力量小，团队的力量大。都想要赚钱的人会跟想要赚钱的人在一起碰撞，想要学写作的会跟写作好的人靠齐。
二，不同类型资源：
和自己完全不同的人，比如：把大量资金、优秀的人才、高精尖的设备、先进的技术成果整合在一起，既是互相协作，又是互相供需。
资源整合最关键的因素是，需求的人和供需的人。例如A，B，C三个人。A需要某件东西，他买不到，C拥有那件东西刚好要卖，你就可以从C那里买来卖给A。你形成了交易整合。只有展开相互合作，让自己所拥有的资源整合，才能让利益最大化。
例如现在很多单位，实际上并没有做自己经营范围的项目，但是可以找其他做那个项目的公司，或者接到项目后外包给其他人，也就完成了这个项目得到报酬。合作其实就是资源整合，可能三个不认识的人，由于某一种需求，形成了合作关系，共同完成了共需交易，把”共需“变成了“供需“就是整合资源后的效果。
在整合资源的过程中，你可能是资源拥有者也是资源分享者，但是要做资源分配者，把自己的资源和别人的资源整合在一起，你也可能并没有直接拥有资源，但是你刚好认识拥有多种资源的人，你运用自己的组织协调整合能力，把这些人手头上的资源链接起来，就能从中分一杯羹了。
所以整合资源，还是需要你拥有组织协调能力，而组织协调能力其实也是一种稀缺资源。作为个人我们可以想想身边的朋友拥有什么，会哪些技能，或许可以让有这个机会整合人脉，赚到这份1＋1＞2的钱。
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