人的正能量就像滔天巨浪,一旦释放出来挡也挡不住。是金子总是要发光的,伯乐发现了千里马,财经大学的康教授等早在韩飞上大学时就发现韩飞是个栋梁之材。
如今韩飞这个栋梁之材通过近三年的锻造打磨材质更加优良。在这个“青黄不接”的季节里,恢复高考后毕业的中专生都提拔为领导干部了,韩飞这个既有理论知识又有实践经验的大学毕业生那简直就是抢手货。这不,康教授他们来山城县挖韩飞这个人才来了。
原来,自一个月前韩飞在省城出差与康教授、李教授邂逅之后,康教授就在做韩飞的调动工作了,康教授想,先把韩飞爱人调到省城去安排在学院图书馆,韩飞会不请自来。所以就让财大人事处去做调动韩飞爱人的工作了。
韩飞爱人听说省财大要调她们一家去省城,又承诺安排她到图书馆,高兴得快晕过去了,积极配合办手续,这边放人,那边要人很快省劳动厅就通过了(因为她是工人编制),没几天调令就下来了。
康教授他们直接来到县里调他去财大工作。地方领导是不同意的,后来上级派人住在县里与地方领导多次沟通,为了调韩飞省里负责调动的人员直接带着干部拟调表以及韩飞爱人的调动表与地方协商,当时地方还是没同意韩飞的调动。“官大一级压死人”啊!当时康教授给地方领导讲的最重要的政策是:“下级服从上级,全党服从中央。”
地方政府没办法,跟康教授说:“现在正解决两地分居问题,你们不能人为地制造两地分居呀!韩飞调走了,他爱人、孩子在县里不是两地分居吗,这不符合政策呀。”
“这个问题我们早考虑到了,知道你们不会轻易地放走韩飞,我们先调走韩飞爱人,你们看,他爱人的调动已办好,具体工作已安排好了,在财大图书馆工作,孩子的幼儿园也安排好了。”康教授拿出韩飞爱人的调令微笑着跟地方领导说。
教授来到自己的一亩三分地儿了,韩飞要尽地主之谊,请康教授他们吃饭,康教授说:“我们住在县委招待所 ,吃住很方便,你忙你的,待罪不了我们。”
“这样吧县城里新开了一家音乐茶室,我请你们去放松放松。”韩飞想不起用比这更好的办法来感谢老教授了。
山城县的音乐茶室是山区的新生事物,是改革开放初期在山城初绽的一朵奇葩。淡淡的、优雅的轻音乐,空中散发着浓浓的咖啡香味,使人身心放松,悠然自得。
韩飞要了四份套餐:咖啡加汉堡。韩飞长了二三十岁,从来没见过咖啡,也未曾听说过“汉堡”,在他的记忆里,他吃得更多的是红薯干稀饭,玉米糊糊,小米粥,红薯干、高粱面窝窝头,包皮馍,白面馍所以对“咖啡”和“汉堡”这些舶来货一片空白,没有一点儿感性认识。韩飞感到这个咖啡嗅觉中有点香味儿,喝起来苦不拉叽,所以可劲儿放糖,这汉堡还挺好吃,涂上果酱香甜可口,比那吃多了胃里反酸的黑面窝窝头好吃多了。
韩飞与教授等四人边喝咖啡边谈话,畅所欲言,气氛乐融融。康教授说:“后人不说套话,韩飞啊!你也别犹豫了,上边门槛高,一提升就是个科级、副处级,级别与你的工资待遇直接挂钩,也更能实现你人生价值。”
“省城条件好,对孩子上学就业也都好。”李教授也苦口婆心地对韩飞说。
“我从心里感谢你们对我的好,说实在的,你们为我所做的事情就是我的父母也做不到。”
咖啡厅什么都要钱就是时间不要钱,他们四人边喝边聊,不知不觉已到夜里十一点。韩飞起身去结账,李教授想着韩飞工资低,他要去结账,康教授使个眼色示意李教授坐下让韩飞去结账。其实康教授别有用心,让韩飞感悟一下“前途”与“钱涂”。
韩飞想就这四杯苦汤,四个小小的馍馍值不了几个钱。结果一问价格一套15元,四套六十元,韩飞不禁唏嘘,这钱是他一个半月的工资呀!带的现金不够还差二十元。韩飞对服务员说:“我叫韩飞,今天第一次光顾这里,带的钱不够,先付40元,剩余的钱我明天送来行吗?”
服务员一听“韩飞”这个大家都在议论的名字,满面笑容地说:“你就是韩飞呀,久闻大名,未见过你人,今天能在此见到你,面对面跟您说话,真感到荣幸。别人不赊账,对您我们绝对信任。”
韩飞此刻在尴尬中有了一个新想法:这精神变物质,物质变精神,对于农民来说“手中有粮,心里不慌,对于我韩飞来说 ,要提升生活质量,还需要人民币呀。”
正在康教授努力调韩飞的时候,李教授推荐的一家省商管委也杀过来了。商管委也存在一个共同的问题:十年冰冻,人才结构老化,急需既有学历又有实践经验的年轻人才,来个吐故纳新。之前他们曾从其它单位借调过人。所以他们跟地方政府商量先把韩飞借调给他们单位。也就是说把韩飞借去商管委工作。互相支援嘛,也说得过去。当时省直机关借下边的人帮忙,下边单位发工资的情况也不是没有先例。所以这次借调也是顺理成章。
这下可热闹了,形成了三足鼎力的局面,三家打起来了人才争夺战。一家不让韩飞走,两家各自为政拼命争夺韩飞,都想独吞韩飞这块好吃的蛋糕。
最终县政府,人事局勉强同意了韩飞借调到商管委工作,这样他们以后还有希望要回韩飞。但要一下子把韩飞调走,等于拆了他们的房梁,挖了他们的墙角,他们坚决不同意放人。
当时商业厅、粮食厅、省供销合作社三家合一叫省商业管理委员会。在他调动过程中三家又分家了,之前借调是到商管委计划统计处工作,由于康教授他们反复争夺韩飞,借调到商管委上班三个月后,财大请调工作略胜一筹,把韩飞直接调到财大。这样一家三口直飞省城,在县里制造了轰动效应,是飞机上敲锣鼓~喧了天了。人们像传神话故事一样添枝加叶传得神乎其神。
“这韩飞比真金白银还金贵,难道他是宝石不成。”
“春色关不住,红杏终出墙。”
“咱这里池水浅,根本养不了他这条大鱼,早晚他要寻找一方大海啊!”
“就像咱山沟里的木材,能做梁的做梁,你硬让他做檩条,那不是大材小用了吗。”
人才就是生产力,有了人才就能创造出人间奇迹
地方政府看到上边对人才如此重视,慢慢地也开始对人才重视了。韩飞到省城工作了,而且是克服县里的阻力硬拉走的,在县里是放了卫星出了名了。
人们都知道调动工作难,一般都是托关系花钱,请客送礼,还不一定能调动得了,而韩飞不费一枪一刀,上级直接住在县里磨破嘴皮与地方协商帮他办调动。这在山城县从来没有过这样的先例。
山城县的男人们感概:人家韩飞是个人,咱也是个人,这人跟人的差距咋恁大里!
山城县的女人们感概:谁要是嫁给韩飞,算是烧高香了。我到底要看看他老婆长得什么样!竟然在众美女里出类拔萃。独占鳌头。
这时原来主张提升韩飞的县长也调走了,发现千里马的伯乐走了,韩飞这时才坚定了调走的决心。积极配合上边办调动手续。地方政府慌了神儿了,也不怕人们说他们是包庇“三种人”子弟了,马上宣布韩飞为县联社理事会主任。这已是雨后送伞晚了。上级已铁定要调走韩飞而且他本人也坚决要走。是呀,“人往高处走,水往低处流”,大江锁不住,毕竟东流去。
韩飞调动刚办好,接着财经大学就任命他为学院办公室副主任。副处级干部。
这人生就像碰碰车,韩飞碰上了那个人才断档的时代,他又是一个自强不息的理论家、实干家,自然也就变成了香饽饽。真是时势造英雄啊!
未完待续
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