啄木鸟
我们单位新近来了一位领导。据说是因为发生了一件事后，许多该承担责任的大一点的领导相互推诿扯皮，这位小一点的领导主动站出来，要求承担责任。这位小领导因祸得福，被局机关有关领导看中，把该人委派到我单位，做了个副职领导，直接提了二级！
乍一听，这位领导真该越级提拔，被委以重任。但是再细一想，绝不是这么回事！它会带来很大的负面影响。
第一，导致某些人不承担责任。我们知道，一定的岗位，都是责权利相统一的。守土有责，守土尽责，守土担责是对各级领导人员的要求。把应该由甲承担的责任交由乙承担，会导致是非不分，责任不明。长此以往，会带来严重的恶果，会给我们的事业带来巨大的损害。会违背“法律面前人人平等的原则”，导致一些人形成特权等等。
第二，会导致一些人揽过邀功。一些人主动承担本不该由自己承担的责任，绝不是品德有多么高尚，实际上是看到了背后隐藏的巨大利益。如果没有巨大利益的诱惑，并且承担了本不该由自己承担的责任，应该给予相应的处分，我相信是没有人主动承担本不应该由自己承担的责任的。
在承担责任问题上，我们应该丁是丁，卯是卯，泾渭分明。绝不能含糊不清，乱成一锅粥！不应揽功诿过，更不提倡揽过邀功，揽过邀功绝不是一种美德。我们要对揽功诿过和揽过邀功的人一并处分。揽功诿过和揽过邀功从小的说面说，是渎职，是行政违法；从大的方面说，可能会构成刑事犯罪，最终可能锒铛入狱！
如果大家都不愿意承担责任，最好的办法就是多出成绩，少犯错误。俗话说“再好的刀伤药也不如不割口”换另一句话说，也就是“防患于未燃”，则善莫大焉！
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