文章来源：葱爷 作者：葱爷
要说什么东西对设计师的面试最为重要？除了作品，我再也想不到别的什么了。而对于刚毕业，或者是工作只有一两年的新手设计师来说，由于受工作经验的限制，想整理出一套很有说服力的作品集，难度那是相当的大。这一问题也导致很多人找不到理想的工作，甚至根本没有信心向心仪的公司投递简历。所以，我觉得有必要给大家支几招。
一、少而精
一定不要为了证明自己做了很多东西，或者什么都会，就把所有作品都往PPT里塞，不好的作品不仅不会加分，反而会拉低作品集的整体水平，所以被选入简历的作品，至少要能获得自己的认可。
当然，数量太少爷不好，选择20件左右你认为最好的作品就可以了，这个数量足以证明你的实力，打动面试官。
二、以商业作品为主
很多人在整理作品简历时，常常会犯的一个错误就是，飞机稿太多，商业作品太少。然而我们在工作中所做的设计都是商业设计，所以面试官当然希望你有实战经验，懂得市场和客户需求，而不仅仅是能做一些只有业内人士才欣赏得来的作品。当然，优秀的飞机稿也能加分，但是比重控制在百分之二三十就差不多了（应届毕业生可以再多一点）。
所谓的商业设计不一定是指那些已经出街的设计，只要是具备商业特质（如创意简单直白、有品牌、有产品、有主题、有商业信息、有Vi、可执行、易传播）的作品，都可以算作商业设计。所以，即使你是学生，即使你没去设计公司实习过，也可以通过参考来准备一些商业作品。
三、给作品升级
不是科班出身、没待过好公司，所以没有拿得出手的作品…怎么办？
确实很难办！但也还是有救滴，没有好作品，我们就要制造好作品，比如将以前的作品进行升级，比如重新设计一些作品。
在工作中由于项目时间比较紧，或者客户干涉过多等原因，很多最终定稿的设计我们都不愿意承认是自己做的，怎么还会好意思拿去面试对吧。
对于这些作品我们其实可以另外做一个升级版，如何升级呢？
主要有两条途径：
1.重新去找一些与这些作品相似的优秀设计作为参考，借鉴它们的色彩搭配、版面布局、排版、细节刻画等等。
2.找认识的老司机给修改意见，比如学长、前同事、同事（那种能力不错，又不会向总监告密你要跳槽的同事）、网络大神等等。
四、制造亮点作品
在现阶段，想整出一份每件作品都很优秀的简历显然不可能，也没必要强求，但想制造亮点并不难。
什么亮点呢？即那些在设计行业中比较稀缺的能力，比如在简历中加入插画作品、用3D软件设计的作品、动画作品、视频作品等等，这些都是设计公司目前比较重视的技能。
以上的技能都没有？也没关系，前面我说了每件作品都优秀不可能，但是一两件优秀的作品总有吧，毕业设计、在公司参与过的优秀案例、花时间比较多的作品、获奖作品等，都可以作为亮点，多用点篇幅来展示和说明。
很多时候，打动面试官只需要一两件亮眼的作品就够了，如果你没有这样能“跳出来”的作品，别无他法，请回看第三条。
五、有针对性地投递简历
我相信肯定有不少设计师喜欢拿着同一份简历、同一份作品集，往不同的公司邮箱投，这种做法也是有问题的，因为不同的公司偏重的业务不一样，自然对设计师的要求也会不一样。
比如同样是广告公司，有些公司的客户以汽车、家电为主，有的公司以日化、快消为主，如果你的简历中只有日化快消作品，那么就很难被服务汽车、家电的公司录取。
所以，我们要尽量找与自己经验对口的公司，这样求职成功的几率会大很多。如果是刻意想换方向，那就在作品集中加入符合对应公司需求的作品。
如果一件这样的作品都没有怎么办？最好自己补充一点，拟定一个品牌、（瞎）整个主题、文案，从网上下载些产品素材，就可以大刀阔斧的开干了。
六、PPT排版要简单整洁
这个是细节问题，但也很重要。作品集的重点是作品本身，所以不要让PPT的形式抢了作品，在PPT的排版、形式上秀技很可能会弄巧成拙，不如省点功夫把作品优化一下。
简单的文字介绍、清晰的作品分类、简单整洁的排版、纯颜色背景、每Ｐ排列一到两件作品、作品清晰完整等，这是一套比较稳的操作方式。
整个作品集还要这么折腾？是的，因为作品几乎代表了设计师的全部，因为有一份好的作品集有可能帮我们争取到更好的公司、拿到更多的薪水，因为现在我们现在还没有任性的资本，因为我们要保持真诚。
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