在昨天的文章中，强调要做好一名“顾问”，原因是在TW，大家的职位从顾问，高级顾问，首席顾问等等。凯峰推荐了ThoughtWorks洞见里相关的一篇文章《顾问、教练及老师》，感叹作者的丰富经验，清晰的思路以及精炼的抽象和定义之余，也帮助我对在不同项目和不同工作内容中承担的不同角色有更清晰的认识。文章首先定义了顾问、教练以及老师三个角色的特点，帮助读者抓住要点并准确的识别各种角色，接着结合自己的经验，描述了不同的场景中需要扮演的角色以及做好这个角色的建议，也能帮助我们抓住重点，有的放矢，把有限的精力放在更重要的事情上。
文章关于不同角色的定义和行为方式，让我联想到周末的足球活动。从去年开始周末有时间就会参加同学单位的足球活动(TW踢球的同学实在不多)，上周又是在一片争论中结束，不外乎是该你活动的位置人没出现，应该接球的时候没有跑动，场上的位置重叠等等。自我参加以来，类似的争论从未停歇，根本原因就是队长没有对场上的位置进行统一的布置，想着大家过来锻炼锻炼身体就行了，踢哪个位置不重要，于是大家对于自己和队友的位置都有各自的理解，冲突和争论也就不可避免。足球中，大致分为前锋，中场，后卫和门将几大角色。相同的阵型(足球的阵型指去除门将，从后卫到前锋的人员配置，比如442/352/433等)中不同的位置有不同的踢法，相同的阵型中防守和进攻有不同的踢法，不同的阵型中类似的位置有不同的踢法，目前队伍现状是还没有固定的套路。
为了踢出流畅的配合提高比赛水平，明确阵型和大家的位置是当务之急。由于人数少，场地小，要想充分利用场地，只能是3-3站位，前场中间那个需回撤一点，主要是为了拿球组织、接应后卫的传球以及防守时在中后卫面前形成一道屏障。所以我们可以理解为3-1-2站位。弱队有时会选择3-2-1的站位，认为这样可以巩固防守，其实并不可取。因为这样一来对方的两个边卫防守压力小，可以轻易从边路组织进攻，防守起来很被动。关于进攻，中卫是进攻时第一个组织者，因此不但要冷静还要有很强的控球和传球能力，边后卫这时要主动拉边利用场地宽度，中场也需要适时回撤接球，这时球必然要在中卫、边卫和中场的传导下逐步推进的。两个边锋必须先拉边，如果一开始就往禁区里挤，基本上就是自废武功。踢边锋的球员小灵快最有优势，可以拿球突破，也可以跑后卫身后空当创造机会。
下次的足球活动，一定要跟大家分享这套站位和跑动思路，按照敏捷的思路，快速验证然后继续改进。
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