在职场中，具有良好的态度之人，对工作的影响到底有多大？
这是一个非常好的问题，值得深入思考。略谈几条个人意见，抛砖引玉。
工作中的态度，在表现出来的方式，无非以下几种。
第一，对待领导
我一直以为对待领导，因为有这上下级关系的不同，有着利益考核各异，在处理时，不卑不亢的，极其难做到。
面对领导，应该是不能过于逢承，更不要骄傲自负，不理不睬。居中最好，在结合个人性格特色的基础上，适当有所倾斜，在日常工作中，以工作为主，其余都是虚假的或者说靠不实在的。
第二，对待同事
同事是工作中，接触最多的人，此外在工作之外，也有可能成为朋友，日常的接洽和往来比较多，这一点需要在甄别的基础上，用心去经营。
此外，寻找共同的爱好，物以类聚，人以群分是个普遍存在的真理。
第三，对待外部
守得住底线，守得住原则，这是基本点。
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本文标题：职场第二篇：工作态度
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