2018年11月30日，“正和岛法律部落走进瀛和”活动于瀛和律师机构总部圆满举办。正和岛法律部落酋长李建平先生、正和岛法律部落秘书长李婷女士及来自全国各地30余位正和岛企业家领袖来到瀛和，与瀛和学院金牌讲师、瀛和律师机构劳动专委会副主任、广东瀛尊律师事务所劳动专委会.主任段海宇律师共同探讨社保入税后企业发展的应对策略，活动现场气氛热烈。
▲ 参观瀛和总部
活动伊始，瀛和学院执行院长张野代表瀛和律师机构向来访的正和岛家人表示热烈欢迎，介绍了活动背景及活动流程，随后由瀛和总部运营中心柏云引导初次到访的企业家们参观瀛和总部，详细介绍了瀛和的整体建设及文化内涵，以及即将在12月底开馆，由瀛和律师机构发起建立的“中国律师博物馆”的大体展况，让各位企业家对瀛和有了初步认识。
▲ 瀛和律师机构总部品牌总监王晓瑞
瀛和总部品牌总监王晓瑞向在座的企业家朋友们介绍了“瀛和生态模式”，向岛邻们讲述了瀛和的“不一样”之处。她表示，作为一家有互联网基因的法律服务平台，瀛和模式的创新令瀛和如同生态森林一般，将“开放、平等、协作、共享”的团队理念融入到服务的每一个环节，赢得了众多外部客户及合作伙伴的认可，不仅如此，瀛和旗下生态项目：法大大、为安法律金融、原创宝、律诚保理、瀛知产、瀛和移民、瀛和学院等也均在并驾齐驱地向前发展，基本覆盖各类客户群体。最后她强调，瀛和专注于法律服务，始终把客户利益放到首位，3000+精英律师为国内外客户及时提供专业的、全面的、务实的法律及商务解决方案。
▲ 瀛和律师机构劳动专委会副主任、
广东瀛尊律师事务所劳动专委会.主任段海宇律师
主题分享环节，段海宇律师以几个典型案例入手，结合我国的人口现状，详细剖析了国家进行社保改革的深层次原因，将改革前后的现象进行对比，强调了“金税三期”对于企业发展的重大影响，包括自动预警、社保稽核及行政处罚等，提醒在场学习的企业家们应理性看待社保改革对企业的影响。
分享中，段律师着重从劳动关系模式下企业应对社保入税的措施进行了深度讲解，以法律规定与操作实务相结合，为企业家们列出了包括“部分工资非按月发放”、“降低新员工起薪当月工资”、“工资福利化”等20种应对方法，并逐一分析了各项策略的优劣势、适用范围及注意事项。在课后的互动环节中，段律师对岛亲们提出的个性化问题一一给出了详细解答，参会学习的企业家们纷纷表示落地性极强，受益良多。
▲ 全岛热链
活动在参会岛亲“全岛热链”环节中逐步接近尾声，这也是正和岛推进“信任链”与“价值链”的重要活动形式，是企业家们互通桥梁、资源对接与项目分享的环节。
▲ 正和岛法律部落酋长李建平先生
正和岛作为中国商界高端人脉深度社交平台，是企业家人群专属，线上线下相结合的，为会员岛邻提供缔结信任、个人成长及商业机会的创新型服务平台。目前已拥有7000+企业家会员，会员行业现已覆盖34大行业，216个产业类型。
▲ 正和岛法律部落秘书长李婷女士
正和岛法律部落基于正和岛平台，以自组织、自运营为主的独特组织形态，将企业家与法律人岛邻聚集在一起，旨在用专业法律知识为岛亲传播法律文化，助力企业家法律思维与竞争力的提升。瀛和律师机构总部负责人孙在辰先生作为正和岛法律部落执委之一，曾表示，“瀛和模式的发展之路与正和岛有异曲同工之妙，都是利用互联网基因连接线上与线下，缔造双赢价值的平台。未来瀛和也会同正和岛法律部落共同努力，除以与时俱进的科技手段及专业律师人才为更多正和岛企业家们提供优质的法律服务外，也会不定期举办小型法律论坛以增强岛邻法商智慧、提高岛邻法律风险预防能力与解决法律问题的水平，助力岛邻法律及战略层面上的提高，为企业的健康发展保驾护航。
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