职场上，公司某个部门的离职率太高，这说明了什么问题?

相关文章

• 

  职场上，公司某个部门的离职率太高，这说明了什么问题?

  在现代社会，职场人士流动是十分常见且普遍的事情，各部门出现人才的流失和引进不可避免。 如果出现某个部门离职率高，它...

• 

  离职率的问题

  公司召开部门会议，内部分享了各部门的工程技术人员离职率，某部门离职率达到惊人的50%，当然如果这个部门只有几个人，...

• 

  最近的几件小事

  最近发生了一些事，部门领导离职，部门解散，部门同事纷纷离职，尝试了内部竞聘，选择了离职。 刚入职的这家公司是做医美...

• 2020-12-17

  今天到公司，听说旁边部门的一位同事今天已经去某个学校入职了，而这位同事也就上周提出的离职。我对这位果敢的女子...

• 

  有本事的人不缺机会，缺的是认识

  复工之后，公司离职率高涨，我们公司有一项流程叫做离职面谈，基层员工由部门领导离职面谈，中高管由老板离职面谈。 于是...

• 有本事的人不缺机会，缺的是认识

  复工之后，公司离职率高涨，我们公司有一项流程叫做离职面谈，基层员工由部门领导离职面谈，中高管由老板离职面谈。 于是...

• 

  如果公司的离职率太高会怎样？

  人们常说一个公司的文化跟创始人是密不可分的，人员多数的大公司尚且如此，小公司这一点就体现的更加明显了。对于职场人来...

• 

  离职就像分手，预防永远好过挽留

  A企业，新入职的人资经理发现公司过往一年的人员离职率偏高，找负责员工关系模块的同事了解情况。 “员工离职率这块平时...

• 

  破局|我为什么要离职

  本文将从个人在部门位置，部门在公司位置，公司在行业位置三个维度分析当前工作，以期给出为什么要离职的原因。 从个人职...

• 

  判断一家公司靠不靠谱，入职前先看这个指标

  判断一家公司靠不靠谱，入职前先看这个指标 判断一家公司或者一个部门的靠谱程度，先在入职前打听打听离职率。 离职率高...