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“行动科学管理术”利用“ABC模型”的概念来解释人的行动与结果之间的关系。 A=Antecedent(前提条件)B=Behavior(行动)C=Consequence(结果) 前提条件指的是引发行动的环境。比如,会议结束了(所以你去休息一下);视力变差(所以你戴眼镜);上司对你说“提交企划报告”(所以你提交报告);朋友对你说“请你吃点心”(所以你吃了点心)……这些都属于前提条件。 “在上司的要求下提交了报告”“在朋友的邀请下吃了点心”则是一种行动。像这样促使人们采取行动的前提条件是必要的,但只是前提条件,无法使行动多次重复。如果出现了提交报告却没有获得通过、点心很难吃等不好的“结果”,那么人们就不会愿意重复这样的行动。但是,如果出现提交报告后得到赞扬,点心很好吃等结果,那么人们就会自发地重复这样的行动。就像斯金纳说的那样,行动是首其结果影响的。 请准备一张纸,讲整个行动的过程都写出来,不管是好的结果还是坏的结果都写出来。比如让自己变好的行为,如“跑步”,则或许有“体检时发现身体出了问题”“变胖了裤子穿不下”“朋友邀请自己一起跑步”等A(前提条件),或许会出现“跑步之后心情舒畅”“变瘦了”“变得健康了”“感到疲惫”等C(结果)。这样一来,你就可以客观地观察自己的状态了。
便签:
拆书家讲解引导片段中提供了一种ABC模型,它很好地解释了人的行为与结果之间的关系。
A是前提条件,是你的行为之所以发生变化的环境,也就是产生行动的原因。它可能是外在的原因,比如老板要求你做某项工作,也可能是内在的原因,比如说自己想要成为一位PPT高手。
B是行动,也就是我们在整个过程中做出的行为改变,比如每天写一份日报发给老板,每天构思一页PPT的设计。
C是结果,是我们的行动带给我们的反馈,比如每日汇报工作使得老板对你工作满意度提升,每天写一页PPT使得自己得到了意想不到的展现机会。
当你得到正向反馈,你的行动(B)就会在A出现的情况下重复多次,从而养成一个习惯。如果反馈不够好,行动(B)不会重复,自然就无法培养出好习惯,或者戒掉坏习惯。
通过下面的步骤,我们可以用”ABC模型“来观察自己的状态,从而发现自己的行动与目标的差距,找到改变自己行为、养成/戒掉习惯的深层次动力。
How的部分(三步曲)
1、描述行为:将整个行动的过程写出来,包括自己采取了哪些行动,做出了哪些改变。 2、列出前提条件:这个习惯动作的前提条件是什么?前提条件可能会有很多个,尽可能把能想到的都列出来。 3、阐明结果:如果这个习惯养成了,即你的行动产生了,可能会得到什么样的结果?结果有好坏,分析结果能让我们知道阻碍习惯养成/被戒掉的原因。
eg:
很多人想养成早起的习惯,采取的行动可能是早睡、设5个提醒闹钟、让朋友的打电话叫醒自己等等。为什么要早起呢?
前提条件可能是,换了个工作地点后离家远了,需要为家人做早饭,想利用早上的时间阅读/写作,有个朋友用1000元赌你做不到连续30天早起……结果当然就是有些人坚持早起了,有些人只持续了几天。通过对整个过程的记录和分析,我们就能提前预判出坚持当前的行为,会产生什么样的结果(是否有好行为替代了坏行为)。
ABC模型可以用来分析和设计行为习惯,不适用于直接用来养成思维习惯。当想要ABC养成思维习惯时,需要将思维具象到行动,通过行动的改变来反应出思维的转变。比如,我们要养成积极主动的行为,可以拆解为说积极主动的语言、凡事主动提问,等等具体的行动。
A1便签:激活经验、面向过去
请根据自己的情况,找出一个改变的点,回想一下(前提条件)是什么引发了你要做这个改变?(行为)当时你做了什么?(结果)你具体获得了什么样的改变?
2019年带队参加第11界世界思维导图锦标赛,三个月的赛事指导教练中,坚定要拿下世界赛全场总冠军的信念,队员的完全信任,从城市赛、中国赛、世界赛每个阶段都超预期收获奖杯。在城市赛中,分析每个队员的优点加分项及致命弱点扣分项。在中国赛中,引导学员在群里分享自己城市赛作品优点加分项,作品构思、成品立意、刻意练习要点。激发其他学员对弱点的重新认识,帮助其分解弱点,逐个刻意练习反馈,单点突破,提高整体作品水平。要求学员每三天一个主题,每个主题至少5次扣分项反馈,再刻意单点练习15次。在世界赛中,1对1教练,猜三项主题+学员自选主题,每副作品刻意练习修改练习5次以上,有学员单副作品刻意练习15次以上。在教练整个赛事团队中,每天坚持4:30点评作品,查阅资料,及时修订单副作品的刻意练习意见。
我们整个团队拿下21项金牌,14金7银3铜 最后拿下世界赛全场总冠军。
A2便签:规划应用,指向未来想象
一下,疫情结束之后,你可以自由出行,不再担心疾病的困扰。当你不需要戴着口罩出行的那天,你觉得自己需要一些改变,想要做一些和现在不一样的事情。(结果)这个改变可能是什么?(前提条件)你为什么想要改变这一点?(行动)你将会采取什么样的行动。请写下你的具体行动计划。
2019年更多的是忙工作,忽略了陪伴孩子的成长,2020想多陪伴孩子渡过六年级冲刺阶段,好好培养学习力,促进亲子关系。忙于工作与孩子不怎么讲话,对于学业的问题感觉无力改变,矛盾激化常有争议。
1.取消周末在外培训班授课,多陪伴孩子成长,不只是学习。
2.参加家长学习力导师课程,运用正确的方法激发孩子的成长思维,促进学业进步。
3.孩子的诉求给予及时反馈,增加积极正向反馈。
4.每周带孩子出去郊外玩一次,促进关系。
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