在MBTI性格类型理论中,
直觉型(N)的人,
如果在职场中担任团队的领导者,
会有着自己的性格上的一些优势。
倾向于直觉的人,
喜欢通过观察大局和种种事实之间的关系,
和其中的关联去获取信息,
他们渴望抓到事情的脉络,
特别喜欢看到新的可能性。
因为这些性格上的倾向性,
所以,
他们在担任团队领导者时,
会运用自己的大局观,
依靠对事物整体认知来进行工作。
他们在工作中把握全局,
会根据事实背后的深层含义和联系来做出决策。
在管理团队时,
他们会非常重视团队的变革,
会特别关注团队成员的发展。
在实现团队目标的过程中,
他们会充满想象力,
会关注未来的发展趋势是什么,
各种工作背后的联系是什么,
各种发展的可能性是什么。
因此,
直觉型(N)的领导者,
通常会被认为是有战略有远见的领导者。
以上这些,
都是直觉型(N)的人,
在担任团队领导者时的性格优势,
是我们可以充分发挥的地方。
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