推进

昨天，两位同行过来看我，主要谈论取舍。

一位是公司合伙人的小姨子W，她说服另一位G，在20年底就退了办公室。

当时G很舍不得，G的公司比我早，06年创建。她一边整理办公用品，一边掉眼泪。公司客服很得力，她不想放手，W为了打消G这个念头，说行业复苏后，她来帮G做客服。

逐G给客服找了份工作，送了出去，与我把同事带出去一样。

W的公司在上市公司旗下，慢慢等着，没有我与G类似的负担。

W说起很多家同行的近况，大部分都退租了。也有极少数强撑着的，月租金8K，只是用来放办公家具。这样的“不死心”，代价比较大。

她们问我，我与同事去的公司还要不要人，我只能回复，等我稳下来，再找机会。

年龄目前可能是职场的拦路虎。与我交好的同行，80后女性为多，也不小了。

我找办公室业主，G企的物业部谈，不让转租，不给退2个月押金。

我同学想帮我发布在某名校上海校友群，看看是否有人接盘。对方终于答应，如果我找好下家，只扣一个月押金。

W主动提出家具外的东西，可以存放她们公司，而财务后期需要用到的设备等，我托给朋友，她公司离办公室很近。

今天同事一起帮我清理办公室，说心里没一点感觉，那不是真的。

8年多了，也不知道何日能重新起来。

如简友说的，旧的不去，新的不来。接下来与年轻人多呆呆，回到朝九晚五的日子。

相信会迎来全新的开始。

Michelle