文 / 伯马遇
每次面试进行到最后一步，都会听见HR跑来慈眉善目地跟我讲说，“你先回去吧，等我们的通知。”
可我们这些的前去参加面试的应聘者，都听不得这句话！
因为我们猜不透这句话，到底什么意思？
是说我们已经被判出局了？还是说我们还有一丝希望，贵司真的要考虑一下，再给我们消息？
这真的太折磨人了，我们的心就揪到嗓子眼了。
面试官这样说的原因：
1，不直接打击面试者
面试不通过的消息，对于任何一个人来说，都很难一时半会儿完全接受的。所以先用一招缓兵之计，让前来应聘的人情绪稳定地回家，后面再用其他方式，告诉应聘者这个消息。
既避免了当面通知不利结果的那种尴尬，如果后面应聘者还有其他的面试，你直接说出了面试结果，很有可能会影响到应聘者下一场的发挥，所以大多数HR都会选择不当场告知面试结果。
2，怕应聘者滋事
大多数人能够坦然地接受面试的结果，但是也有少部分人，不愿意接受不利的面试结果。觉得自己应该被选中，不可能会被筛选掉。
甚者有人会当场闹事，对面试官纠缠不休，所以为了避免这样的麻烦出现，面试官选择不当场告知面试结果。
3，面试不是HR一个人说了算的
一个应聘者录取与否，并不是HR一个人说了算的。所以不能面试后，马上告知面试结果，是因为面试官还要和上级或者部门领导商量，反馈应聘者的面试表现，一时半会儿确实不能通知面试结果。
4，可能还要面试其他候选人
因为在邀请面试时，很有可能通知几个候选人，所以公司会面试完所有候选人，就其各自的表现来看，择优录用。
所以让你等消息，也有可能是因为要面试其他候选人，这时你不妨等一下。
可难道我们就只能“回去等消息”吗？
1，看公司的规模：一般来说，公司较大，走的程序会很多，所以面试周期是很长的，很有可能出现，让你等的情况。
而公司规模较小的，一般面试程序较少，不会出现“等消息”这样的情况。
2，看职位重要性：一般来说，职位越高越重要，招聘工作会越谨慎，等的周期会长一点；但是如果真的觉得你还不错的话，应该还会在面试中，时不时透露出一丝“中意你的话”，让你觉得有希望。
3，看面试结束时，HR跟你说了什么：一般来说，比较起“你先回去等消息吧！”，“你先回去，我们大概在XX之内，会通知你。”这样的话，得到这个工作的机会要大一些。
写在后面的话：
所以通过上面的分析，我们能够发现，当面试官说出“你先回去等我们消息吧”，我们还是无法确定此话背后的深意。
所以对于各位求职者来说，最为保险的做法，就是为自己安排好一个 plan B，这样无论出现了什么情况，我们自己都不会没有退路。
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