世上没有免费的午餐，自然也不会有白干的活，不管在哪里，做什么事情都会它的目的，相应的也会有一定的回报，如果没有回报，谁还会愿意白白干活呢？
李是一家网络公司，公司的老板是一名九零后，这家公司是他创业开的第一家公司，所以，他对所有员工包括新来的职员，总是经常说出他的理想是什么什么样的，公司未来会怎么样怎么样，说得有多美好，还说公司还会上市等等未来蓝图。
可是，从公司运作以来，除了部门主管外，很多员工都没有在公司待超过三个月，最多也就四个月，有些新来的发完第二个月的工资就辞职了。所以，这家公司几乎都保持着“新鲜血液”，员工换了一波又来一波。
为什么会这样呢？原因就是这公司的月薪才2100人民币（三个月转正后），没有转正之前是1500人民币，而且一个星期还要上班六天，中午只休息一个小时，还不能玩手机，说是影响其他同事。
还有这位九零后老板，说年后会扩大业务，会成立一个新的部门，让谁谁担任部门经理，可是，半年过去了，公司还是老样子，什么扩大业务，成立新部门都成为空谈了。
休息时间少，工作量大，工资低，这类情况不只是在这家公司发生，相信全国很多地方都是如此，我们是来打工挣钱的，不是来听老板谈理想的。怎样能赚更多的钱，相信是大家共同的目标了。公司的未来都没有，还谈什么员工的未来？该如何走出困境呢？打工如何才能挣到钱？关注公众号后你会得到答案哦。
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