团队建设

学会总结才能进步，要懂得集体意识，学习意识，主动精神，协同精神，服务意识
一、团队建设理念
掌握团队，责任，荣誉的思想方法
二、团队建设方法
1、要有成长意识。具体是要有自我要求，要有危机意识，拒绝工具人思维，要有自己的想法，要有目标，要有成长规划
2、要有担当精神。担当不够，是眼界不够，只看到自己的一亩三分地，不知道看得远，才能有危机意识，才能有未雨绸缪，才能提前做好准备，才能有担当
3、要擅长通用技能。学会总结，学会PPT
4、要有足够的工作经验。工作经验不够，做得不够多，对于不会和不熟悉的工作不敢做，不想做，不学着做
5、专业技能不够。比如说自己岗位的专业技能，编程技能，要深，要宽，不仅要做好当前岗位的工作，还要横向学习，竖向专研
6、增强横向沟通能力。对于同级别，同部门，同流水线，需要协作的同事
7、工作有积累。重复性三次以上的工作，要懂得总结归纳出有建设性的意见，要善于总结和积累

三、团队精神
1、服从性。脾性服从集体，个性服从党性
2、凝聚性。有温度，有感情，有依靠
3、包容性
4、原则性
5、主动精神
6、能力素质过硬

四、团队任务
1、充满正能量，荣誉感
2、组织建设、架构、人才
3、制度建设
4、业务建设。技术懂业务，业务懂技术
5、作风建设。闭环思想，做事有始有终，相互服务，相互赋能。
6、文化建设
7、纪律建设。把住嘴巴，守好规范。

五、领导责任
1、善筹划
2、善组织
3、善思政。懂得思想政治工作
4、善绑带。懂得教下属如何做事，而不是只吩咐要做什么事