像上帝一样的领导。
我问，你见过像上帝一样的领导吗？
他说，什么样的领导可以称之为像上帝一样的，
第一，它怜悯下级，也就是内心里相信下级的是认真踏实干工作的，虽然有时候有偷懒有懈怠，甚至有些小毛病，但都是下级，像自己的孩子一样，会有一些小问题，但都不影响大局。
我问，有没有感谢下级的领导？
他说，如果下级做了很多事情，对于下级的无条件支持，能够抱着一种感谢的态度，尤其是一个单位，因为有了下级，一个公司因为有了下属，因为有了更多的员工，才组成了一个单位，那这时候抱着一种感谢的心态，就就是非常有必要的。
我问，如果下次做了一些错误的事情呢？
他说，体谅下级，很多时候下级犯了错或者是下级不得已做了一些事情，这时候都要学会去体谅，就像自己的孩子，哪怕犯了再多的错，都应该努力去帮助他改正。
我说，下级没有目标，碌碌无为呢？
他说，关于目标的定制，不应该只是单位的，也不应该只是上级的，应该和下级一起建立一个共同的目标，这样的话大家才能心往一处想，力往一处使，最后共同实现目标。
我说，很多时候各种工作任务太繁忙，导致没有时间去思考太多的问题，也没有来娱乐生活。
他说，立足于当下，当下虽然有很多繁忙的任务要做，但是生活是必然少不了的。该放松的时候放松，该休息的时候休息也要，体谅下级也是一个独立的个体，有人脉，有家庭，有各种社交需求。
我说，下级能力参差不齐。
他说，其实很多人的潜力都是巨大的，只是很多时候没有发挥出来而已，要相信下级在恰当的时候，在特殊的时刻会发挥出巨大的潜能，从而成就巨大的事业。
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