今天社团开会，期间和大家讨论了这样一个话题——
“我们应该都听说过一个段子：你这种人活着浪费空气，死了浪费土地……用这样的话语来贬低一个人，说一个人没有价值。在座的各位问问自己是不是那种“活着浪费空气的人”，我想，应该没人会回答说是。那么，既然我们认可我们有价值，那，我们的价值是什么？”
大家各抒己见，说了很多特别好的答案，时间和篇幅，我只分享一个我最喜欢、最有感触的。
一位社员说，“其实社长你刚刚问那个问题的时候，我想回答是的。因为我想了一下，我好像真的没什么价值。在家里，只能帮父母做点家务，让他们知道还有我这个儿子在。在球场上，只能守好自己的那一角。在课堂上，只能减少老师的挂科率。在生活中，让大家觉得有我这么个人还算有意思。总之，我觉得其实我真的没什么价值……”
原话未必如此，大意是这样。
看完他的发言，你有何感想呢？
你是觉得他真的觉得自己没价值还是他只是在谦虚？
我们开会的时候，能感觉到的是他是真的觉得自己做到这些似乎是没价值的。
但听完他的发言，我和副社都觉得他说的全部都是他能给周围人带来的价值。
他能让父母感受到价值，能让队友感受到价值，能让老师感受到价值，也能让周围人都感受到价值。
四种场景，他都做得比我们很多人好，可他还是觉得自己没价值。
那个时候我在想，“我们每个人，存在的价值是什么，如何定义我们是一个有价值的人？”
琢磨了一下。
首先，我们希望自己是一个尽可能少给别人添麻烦的人。
尤其是在我们还不能在特定领域承担一定事务时，给别人“少挖坑”就是我们的价值。
之后，定义我们存在的价值是依据于自身所处的领域的，每个领域都有自己的底线。
比如，作为子女，“孝顺”是底线。对于绝大多数人而言，能满足底线要求已经是很优秀很有价值的人了。
再往上一点，我们在特定领域独自承担事务，解决问题的能力，是更高一级的价值。
这也是公司特别喜欢的人，所谓的“为公司带来价值”。
现在想想，那位小伙伴四种场景下，其实把这三个纬度都包含进去了。
这三层，从不挖坑，到做好底线，再到超预期输出，都是我们可以达成的价值。
而我们要证明我们存在有价值，这是一条循序渐进的路。每一点，都值得我们严格践行。
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