行动力、执行力不强原因是模糊。目标模糊,怎么做成这件事模糊。想清楚目标、标准、流程/步骤再开始做。
1、知识库的介绍及需求功能点已了解清楚;
2、专业课程的推课模板未完成。整理了一版内部课程清单,还需要再看看。(大家有乱上传的情况存在)需形成便于查阅的内部课程清单、含主要内容和学员。
3、审核需要的资源完成。这应该是属于不紧急不重要的事情。同事只是想跟你确认资源由谁来准备,具体是什么资源,不需要马上做。
行动力、执行力不强原因是模糊。目标模糊,怎么做成这件事模糊。想清楚目标、标准、流程/步骤再开始做。
1、知识库的介绍及需求功能点已了解清楚;
2、专业课程的推课模板未完成。整理了一版内部课程清单,还需要再看看。(大家有乱上传的情况存在)需形成便于查阅的内部课程清单、含主要内容和学员。
3、审核需要的资源完成。这应该是属于不紧急不重要的事情。同事只是想跟你确认资源由谁来准备,具体是什么资源,不需要马上做。
本文标题:0926觉察行为
本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/wqpcbdtx.html
网友评论