年轻人不是越跳槽越迷茫，而是越迷茫越跳槽！！！
迷茫的人没有明确的目标，领导不听话就跳槽，反正东家不打，打西家。其实，频繁跳槽有三大危害：
1、没钱。裸辞导致一段时间内零收入。即使不是裸辞，新单位有试用期，试用期工资一般只有转正后的80%。此外还有重新找工作、租房子、办理入职手续等等产生的各项费用。
2、没人脉。共事一年通常只能算点头之交，两年开始说点交心话，这个时候你们才成为熟人。所以跟一个人至少相处两年，这个人才有可能成为你的人脉。
3、没能力。大部分工作岗位，你刚来的那一年都是做一些不甚紧要的工作，慢慢的领导才会完全信赖你，让你接触重要资源、接手重要项目。
无论你从事哪个行业、哪个岗位，明白一个道理就不会再迷茫：年轻的时候最重要的是积累。积累金钱，这样才有更多选择权，毕竟一分钱难倒英雄汉。积累人脉，多一个朋友多一条路，人生才会越走越宽。积累技能，厚积薄发，为个人升值作准备。
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本文标题：为什么年轻人越跳槽越迷茫？
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