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好好的计划总是被最亲密的人打乱,这个锅谁来背?

好好的计划总是被最亲密的人打乱,这个锅谁来背?

作者: 麦田里的撒野者 | 来源:发表于2018-06-22 02:53 被阅读27次

    有人问过我这样一个问题,说嘟爸啊,我按照你的方式做了计划表了,也安排好了弹性时间,也预留了放松和娱乐的时间,可是为什么我还是掌控不了时间呢?我问他为什么,他说自己是一个有家庭的人,刚刚结婚。小两口正是新婚燕尔如胶似漆的时候,每次他把自己的时间安排的好好的,结果第二天老婆有啥事啊,想要让老公陪聊天啊,出去吃个饭啊啥的就直接把自己的计划打乱了,然后计划表就又形同虚设了,所以感觉自己做了计划和没做计划没啥两样,反正好不容易拒绝了哥们的约酒却又被老婆打乱了。

    其实呢,这个现象很正常啦,对于单身贵族来说可能不存在太大的困扰。但是,对于有家室的人来说都会有这样子的问题存在。

    我个人身上也会有这样子的现象发生,而且就是在昨天发生的。

    我本来给自己列了6.21日待办清单,列好之后打算把它排上日程去,但是正好6.21日我休息(工作性质比较特殊),因为要在家待一天,所以我就多了个心请示了一下嘟妈,6.21日家里有啥安排吗?结果嘟妈告诉我说好不容易我休息那就搞个大扫除吧。

    那我一看,得了,我的计划不能上日程了,因为我不确定大扫除从什么时候开始,什么时候能够结束,如果我贸然的把待办事项列入日程中具体时间,那么势必就会和大扫除发生冲突。那这个时候怎么办呢?

    很简单,既然我没办法将待办事项安排进日程去,那就让待办事项乖乖地在待办清单里躺着就行了。但是呢我也不能让它一直躺在那,毕竟事情还是要做滴。这个时候呢我就需要在6.21日当天去寻找机会安排待办事项,这个就要用到我们的时间管理知识中的对于待办事项处理的一种方法了,就是在场景发生变化的时候去处理待办事项,这个方法我在后面单独拿出来讲。

    总之,我利用一些时间管理的方法完美的完成了今日待办事项,也做好了大扫除。那么,在这整个过程中,我是如何去预防和处理这种可能的冲突的呢?

    一、你要认清的一个现实是:你可能已经拥有一些和你有亲密关系的人或者即将必然会拥有一些和你有亲密关系的人。

    这是不可避免的一个现实,我们不可能自己一个人背个锅跑去深山老林没有人打扰的地方去践行时间管理,我们总归还是要回归社会的(小猪佩奇身上纹,我们都是社会人,为什么会想到这句话,没绷住,笑了出来),在社会中我们终将收获一些亲密关系。不要因为这种已经存在的亲密关系或者即将存在的亲密关系打乱了你的计划而去归咎于对方,这是愚蠢和无理的。

    二、如果你认为是你所拥有的亲密关系妨碍了你的计划的执行,说明你把这段亲密关系的地位放在了敌对方的地位。

    那么,既然你视这段亲密关系为敌人,那么你有两种选择,要么消灭它,要么远离它。消灭它就是放弃这段亲密关系,这显然是不大可能的。你可能可以放弃跟你很亲密的一只小猫小狗,但是你绝对不可能放弃跟你相濡以沫的另一半,也绝对不可能放弃活泼可爱的后一代。

    远离它在理论上是可以做到的,其实就是当你需要去处理或者维护亲密关系的时候就不要安排过多的甚至不要安排待办事项,这样就可以让待办事项远离亲密关系。但是这样做有一个问题,那就是你的待办事项就会死在待办清单中,这显然也不是一个最优的选择。

    三、请记住——既然你把亲密关系当作敌人,那么战胜敌人的最好方式是把他变成朋友。

    你不可能放弃,也不可能逃避你的亲密关系,那么既然既不能放弃也不能逃避,我们就要选择面对。

    如果有仔细看我前面写的发生在我身上的真实案例的读者应该会发现我是怎么安排我的6.21日的。

    首先,我还是按照时间管理的习惯,在6.20日晚上给自己列了6.21日的待办清单。

    其次,我知道自己6.21是休息日,那我会在家里待一整天。既然要待在家里一整天,那么就要去协调好亲密关系和自己计划之间的关系。

    然后,我跟和我拥有亲密关系的嘟妈进行了沟通,了解到在6.21日我有一项重要任务是大扫除(很明显是对我来之不易的休息日觊觎已久)。

    接着,我放弃了将待办事项从待办清单安排到具体日程的想法,因为我知道我没办法保证我安排了就有时间去处理。

    最后,我在打扫卫生到其他事项的场景转换中找到了可以处理待办事项的合适时间并且果断出手,完成今日待办事项。

    总结一下就是一句话——在你做出计划的时候,可以思考一下亲密关系在其中可能会有的干扰,然后去和亲密关系进行协商和调整,这样最终确定的计划表,基本上就是没有问题可以执行下去的计划表啦。

    所以呢,我们在做计划表的时候要尽可能的多想一想,尤其是初学者更要多去想,怎么做才能将影响因素减到最少,怎么做计划才能最大限度的完成计划。

    总之还是那句老话,管理时间的重点是管理人,要多从人上找原因,尤其从自身找原因,总会有办法解决的。

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