一辈子很长，你要和一个有趣的爱人在一起，这样每天晚上八点到早上六点都是开心的；
一辈子很短，你要找一份喜欢的工作，这样从早晨六点到晚上八点也是高兴的。
找一个爱人也许不易，但找一份热爱的事业，其实，可以很简单。
今天想跟朋友们分享一个清华姑娘一波三折的求职故事。故事的最后，她放弃清华大学理工专业背景、自学4年HR、经过“层层选拔+3个月实习+美国总部面试”，获得全球仅7人、由美国总部亲自培养的：IBM HR LDP全球轮岗项目offer。希望她的故事，能给予你启发，让你明白，“选择一份热爱的事业”的重要性。
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01 感谢爸妈的强烈反对，我没有错过「真爱」
高考结束后，稀里糊涂选了化工专业，上了大学才发现，我并不喜欢这个专业， 压根儿没有sense——每天"上课能听懂、一考完试就全忘"，更别说什么把知识融会贯通了。
而置身在清华大学，人人羡慕的国内一流高校，学校带给我的有荣光，但更多是压力：
这是一个「精英」聚集的地方，身边的每个人都让你望尘莫及——走在路上，随便抓一位同学，可能就是两个世界级竞赛的金奖得主；再抓一个，可能学习不太好，但人家游戏打得好，是好到游戏公司分分钟想纳入麾下的那种......
这样的学校环境，让本来就沮丧和迷茫的我，更加焦虑不安，心里总想着：
自己从小到大也就学习好而已；而在清华，你学习好，总有人比你更好，而且人家还多才多艺，这让我感觉自己没有独特的地方。怎么办？
当你发现自己不喜欢正在做的事情，就已经很糟糕了，而更糟糕的是：除了这件事，你并不知道自己到底喜欢什么。就像我这样，想逃离化学、又不知道该选择什么。
为了让自己摆脱这样的小抑郁，我跑去学校的心理咨询中心，没想到，跟老师聊一聊 竟然起到了好的效果，心理咨询这个领域，在我内心变得高大起来，我突发奇想： 我自己为什么不可以转行做心理咨询？
这个时候的自己，大概就像落水的人抓住了“救命稻草”，突然上来一股劲儿，执念于心理学——我甚至准备转专业，但了解到本科转专业有点难，决定毕业后出国，再转专业学心理深造。
为了能够顺利出国，我更是铆足了劲的学习英语，开始狂热备考托福和GRE，每天只做两件事：上课、学英语。
大一那个暑假，每天早上五点、一直到晚上九点，做题、背单词，上网看经验贴，甚至把时间划分成45分钟，背多少单词、做多少填空、做多少阅读，都提前规划好，就这样，自己早早把托福GRE都准备好了。
就在我满腔热血、把“心理学”视为我的Mr.Right的时候，这一想法，却遭到父母的强烈反对，坚决不同意！特别特别的反对！
反对的理由让我哭笑不得，一方面，在父母眼中，工科毕竟有“一技之长”，我不至于没有饭吃，更重要的是，他们觉得：“心理这个东西很玄，不科学，不着调，我会没有饭吃，找不着工作.....”
在那之后一个多月里，他们会每天都给我打电话，问我：“考虑怎么样了？还要坚持学心理学吗？”
他们坚决强烈的态度，让我开始反思：他们为什么这么反对？他们是觉得我是一时冲动吗？还是觉得我能力不够，做不了这个事？他们的想法对吗？我真的考虑好了吗？
都说兼听则明 ，为了更加了解心理学，我做了大量的调查，去学校咨询了心理学教授，我发现：就心理学这个专业而言，目前国内发展确实不太好。
虽然“心理学很玄”这个理由并不那么科学，但这本身也恰恰反映了一个事实：如果他们是这么想的，那么可能国内很多的人也是这么想的，起码，心理学还没有被绝大多数人所接受。
我开始问自己：“面对这样的行业环境，我要做这个事情，能做成什么样子呢？我真的做好心理准备了吗？”我开始觉得，自己其实并没有那么坚定。
兜兜转转一大圈、最终还是放弃了心理学。但这个过程却让我收获颇多：聊了很多教授、听了很多讲座，还做了一些比较权威的心理测试……在这个过程中， 我无意中接触到了另外一个领域——HR。
有了前车之鉴，这一次，我没有再仅仅靠"热血一涌"，而是更加客观理智的，进行资料搜集和自我剖析。
直到我坚定并且自信的确认：HR从各个方面都很适合我，在国内的发展前景也很好。简直就是“现实”与“理想”的完美交叉点，这就是我想找的那个“它”。
有时候，别人反对的理由，并不一定是阻碍你继续选择这条路的理由，反而它会让你更清楚的明白，自己到底为什么要选这条路。如果你能把别人说的那些反对的理由，全部反驳回去，那你才是真的想清楚了，那才是真正的热爱。
02 从小白到「实习生导师」：从一次次受挫不止到「驾轻就熟」
大概是觉得我已经想清楚了，这一次，父母对我选择HR，虽然不支持，但是也没有坚决的反对。
确定想要转行HR后，我开始自学很多理论和书籍，并留心实习，大三寒假，我拿到亿滋公司（原卡夫公司）在北京的HR实习岗位，并且一做就是7个月。
实习时，遇见的第一个严重的问题，就是：实习时间经常跟学校的课程时间冲突。
学期初，我曾给各科老师发了一封邮件，仔细讲述了自己的职业发展目标、未来规划什么的，想争取老师们关于实习的准许和谅解；而老师的回复却非常不一样，有的老师很支持我，有的老师就坚决反对，我记得，其中一位老师还给我打了一个电话，狠狠地批评了我……不过，有些事情，尽管看起来有些不可能，但争取一下，还是可以实现的。
通过选课，我尽量把绝大多数课程集中在某两天，这样就能空出近3天的工作日去实习。同时，作业好好交、课程好好听，就算没去听课，也会花很长时间去看老师的PPT，找老师去答疑，这样既能保证实习，又能不耽误学业。那个时候，除了实习、我还做着社团，所以时间上其实真是分秒必争：
上下班路上的一小时，在地铁上看学校的PPT课件；下班回到学校后，到图书馆自习两个小时、直到十点图书馆关门；然后十点又跑去开会，处理社团工作什么的；周末在图书馆看书，补充一些还没有消化的课程内容。
虽然很忙，但那段日子，效率特别高。
实习三个月左右的时候，我遭遇了实习中第二个严重问题：
自己做电话面试的成功率忽然卡住了——经常自己觉得推荐的候选人不错，但被业务部门退回来，而且找不到改进方法。这让我很受挫。但我从来没有因为累而想过放弃，思来想去，我决定找经验更丰富的老板聊一聊。见老板之前，我自己先总结了一下，还列了一个表。比如：我自己会用什么样的话术和方法，去面试候选人；面试时我会去考虑哪些方面；考察候选人哪些素质、问哪些问题……
事实证明，这个总结让我和老板的交流非常有效：她看了之后，立刻就知道了我的困惑所在，指出了很多我没有考虑到的方面，并告诉我该怎样处理这个问题。那次跟老板的深聊让我受益匪浅，她会很耐心的教会我一些东西，meeting结束后，我就觉得有一种豁然开朗的感觉，很多自己已经“黔驴技穷”的事情，用了她告诉我一些方法，很高效就解决了。
其实，学会寻求别人的帮助是一件很重要的事，有些时候，并不是别人不想帮你，而是并不知道你的问题在哪里，也无从帮助。当然，寻求帮助一定是要在你已经思考总结过，想清楚自己困惑点的基础上的。
这之后的三个月实习，就要得心应手很多，也积累了更多的经验，老板更是把带新的实习生的工作直接交给了我，这很大程度上是对我专业性的肯定。也是这7个月的实习，这让我更加确定并且热爱HR这个方向，想要有所发展。
03 联合利华止步AC，1年后，我拿到了全球7人的HR offer
7个月的实习之后，就大四了，应届生的求职季来到了。当时考虑，工作经验也蛮重要的，所以我打算先求职。
HR这个职位起源美国，外企的HR体系应该更完善，当时在亿滋做了很久，比较倾向于快消行业，联合利华的HR更是让我神往。不过自己虽然有过五百强的快消实习，但我本科不是学这个，HR的系统理论还需要补充很多，所以，我把去美国HR专业排名靠前的学校深造，作为我的PlanB。
秋招的时候，每天都在等邮件，很紧张，每天早上起来第一件事，就是拿起手机查邮件。到11月末的时候，我已经拿到了依恋、强生、百威、联合利华的终面机会。我想，要去就去最好的，于是，我孤注一掷地放弃其他终面机会，选择联合利华。然而，满心希望却落空：联合利华的求职之路，我止步于AC。
这次打击让自己断了直接求职的念想，果断回去准备出国。虽然准备的时间稍微晚了一些，好在，大一的时候一门心思要出国读心理学，那个时候就把托福和GRE准备完了。这让放弃求职、转而出国的我，有了充裕的时间申请学校。
尽管此时已经非常坚定的要选HR了，但是父母还是特别不希望我扔掉工科背景，父母的建议、加上稳妥起见，还是同时也申请了工科类的方向的学校。
2015年3月，我拿到HR专业非常有名的、美国伊利诺伊香槟分校的offer，对此，妈妈表示高兴，但是还是在劝我，问我要不要考虑一下其他。大概7天之后，我又拿到了杜克、约翰霍普金斯的offer，还有哥大的终面通知。最终，我偷偷拒掉了3个机会，选择了综合排名靠后，但是HR专业排名非常好的香槟。
先斩后奏的结果是，妈妈三天没有理我。
后来我给妈妈打电话，她第一句话跟我说，“你都能自己决定你自己的人生了，你还给我打电话干嘛”。哈哈，感觉妈妈很可爱，但是她也没有办法，我还是接了这个offer。
虽然本科毕业的时候放弃求职，选择了出国，但是殊途同归，都是为了钟爱的HR，所以刚到美国没多久，我就又马不停蹄的继续我的实习申请之旅。
16年3月份，刚到美国还不足1年，我在应届生求职网上看到了IBM的HR LDP项目。IBM的HR LDP是一个专门为HR设立的全球实习项目，由美国总部直接培养，跟IBM的其他实习生招聘是分开的。由于之前的经验积累和沉淀，这一次，我有了比较充足的准备。实习面试还是从头到尾很顺利的，都是单面，最后一轮面我的是IBM中国HR的老大，一个德国人，最终我拿下了实习offer！
这个项目是先实习三个月，然后到美国总部做一个面试和pre，最后决定给不给你return offer。因此，实习期间的成果将会很大程度上决定，最终能不能拿到含金量极高的全球轮岗机会。实习工作主要分两块。一个是在中国，包括：雇主品牌、实习&秋招项目，会做微信宣传之类的；另一部分是跟全球的其他实习生一起工作，分在不同的组里，每组做一个项目。由于时差的原因，实习期间的工作节奏是：白天做当地，晚上按照美国的时间、跟着global做。为了最终的offer，真的是拼了命了。
3个月实习结束，回到美国参加HR LDP的总部考核，总部考核是2轮面试，一轮behavioral questions ，一轮scenario questions ，然后做一次presentation，面试官由总部的经理来进行，和来自美国、日本等全球各地的20个小伙伴一起面试。最后，全球有7个人拿到了全球轮岗的项目，而我，非常幸运的成为了其中之一。
去上海入职前，虽然压力还是蛮大的，但更多的是期待和莫名的兴奋：入职之前，我给自己定了许多规划，打算先自己学习一些管理、英语、理财方面的知识，充充电；再提前一个月左右，在公司的培训平台上熟悉熟悉业务什么的，想想就觉得，自己有很多事情要去做。
真的很庆幸，自己选择了发自内心喜爱与热爱的HR，而这也是我一路走来，越过障碍的最大的动力！
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