离职员工沟通纪要

1、员工岗位

品质

2、离职原因

回老家学驾照

3、沟通纪要

--品质验收细则需要细化

--品质部门无考核权，品质工作推进困难

--生产组长质量意识淡薄

--绩效混工时现象（多劳多得、按产量核算）

4、几个AP

--绩效考核要尽快落实（按照产量进行核算结合劳动技能水平）

--品质招人（一个星期到岗）

--品质部与生产部的关系如何调整？？（专题讨论）

--质量专题培训（专题讨论）